Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?

29.09.2018, 00:45
• г. Тула

По ст 193 ТК РФ объяснительная должна предоставляться в течении двух дней. Вопрос, входят ли выходные дни в это время?

Читать ответы (2)
ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

По истечению двух рабочих дней Выходы не не считаются рабочими днями.

Спросить

Здравствуйте. Во втором предложении п. 1 указанной Вами нормы сказано:

Если по истечении двух рабочих дней [u][/u]указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

То есть выходные дни не входят в этот срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
01.03.2015, 21:25

Работа на Крайнем Севере без выходных - оплата в выходные и отдых в другое время

Работаю на Крайнем Севере без выходных 2-4 месяца (ни вахтами, ни в командировке) , как должна оплачиваться работа в выходные и праздничные дни и должны ли предоставляться в другое время дни отдыха.
Читать ответы (1)
Полина
19.06.2016, 19:31

В ГПК указаны сроки для предоставления возражения по исполнению судебного приказа

В ГПК сказано, что должник имеет право в течение 10 дней со дня получения судебного приказа предоставить возражения относительно его исполнения. Скажите, пожалуйста, что входит в эти 10 дней? Это время для написания возражения или время для написания, отправки и поступления на участок судье? То есть входят ли в эти 10 дней почтовая пересылка, а также праздничные и выходные дни?
Читать ответы (2)
Ирина
27.04.2010, 14:10

Скажите, на подачу кассации дается 10 дней, выходные дни считаются?

Скажите, на подачу кассации дается 10 дней, выходные дни считаются? Также вопрос: отправка документов в областной суд в течении 7 дней, с учетом выходных, или выходные дни не считаются. Заранее спасибо)
Читать ответы (1)
Елена
18.05.2015, 17:35

Срок подачи кассационной жалобы после провозглашения приговора - включаются выходные дни?

Кассационная жалоба может быть подана в течении десяти дней со дня провозглашения приговора... в этот срок входят только будние дни или выходные тоже?
Читать ответы (1)
Юлия
14.09.2019, 11:46

Срок подачи заявления о неточностях или неполноте судебного протокола - включены ли выходные дни в 5-дневный срок?

Заявление о неточностях или неполноте судебного протокола можно подать в течении 5 дней со дня подписания протокола. А выходные дни входят в эти 5 дней или нет?
Читать ответы (2)
Геннадий
11.04.2015, 07:44

Предоставление выходных дней во время проверки патрульно-постовой службы в выходные дни - указания и регламентация

Прохожу военную службу в части СМВЧ милицейский батальон. Нас привлекают на проверку патрульно постовой службы в выходные дни. время проверки с 18 до 22, но обычно занимает больше. Должны ли предоставляться выходные дни за проверку в выходные дни и где это указано?
Читать ответы (1)
Сергей
27.10.2014, 21:29

Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии

На предприятии приказом введен скользящий график работы. 5 дней работаем в 1-й смене и 1 день выходных, 5 дней во 2-й смене и 2 дня выходных, 5 ночей в 3-й смена и 2 дна выходных. Согласно закону РФ если праздник попадает на выходной, то выходной переносится на следующий рабочий день. 3 и 4 ноября праздничные дни попадают на наши выходные дни. Вопрос: переносятся для нашей бригады выходные дни на следующие дни или нет? Будет у нас 4-ре дня выходных или все таки 2 дня. Но тогда табельное время за ноябрь увеличится и появятся часы переработки за месяц. Второй вопрос как будут оплачиваться эти часы переработки. С уважением.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2014, 00:24

Судебное решение - уточнение о сроках и правах ознакомления с протоколом судебного заседания

В суде сказали что я должна забрать судебное решение в течении пяти дней, из них два дня выходных, входят ли выходные в период пяти дней или два дня продлеваются? Если уже вынесено судебное решение, могу ли я ознакомиться с протоколом судебного заседания и попросить исправить неточности в протоколе?
Читать ответы (1)