\'Могу ли я быть нагружен 12 часами вместо 14 на должности учителя и 0,75 ставки завуча по УР в сельской местности?\'

Уважаемая Стелла, по общему требованию контролирующих бюджетную финансовую сферу организаций в одном бюджетного учреждения разрешается совмещать не более 1,5 ставки в нормальной продолжительности рабочего времени. Таким образом, к 0,75 ставки завуча можно взять нагрузку 0,75 учителя. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" устанавливает ставку в 18 часов. Ваша ставка по основной должности на 2 часа превышает (0,75*18=12). Но за рамками нормальной продолжительности рабочего времени, по производственной необходимости Вам могут увеличить нагрузку с оплатой за переработку. Это решает руководитель.

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;

логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).

В соответствии с порядком определения нагрузки педагогическим работникам, временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.

Так же, об изменениях объема учебной нагрузки (увеличение или снижение), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

В даном случае вы можете обратиться с жалобой (составляете в 2-х экземплярах, одну подаете, на другой вам расписываются в получении) и с требованием письменного разъяснения необходимости уменьшения ваших учебных часов.

Уважаемая Нина г. Горно-Алтайск!

ТК РФ, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 19.08.2018 г.

Могут входить дополнительные часы ы ваше основное время согласно статье 60.2 ТК РФ, которая регламентирует порядок совмещения

Что касается права на пятидневную рабочую неделю то вопрос решается с вашим работодателем При этом обязанности работодателя перевести вас на пятидневку не существует.

Верхним пределом учебная нагрузка учителя не ограничивается. Она ограничивается только здравым смыслом работника и работодателя, учебным планом и количеством классов комплектов. Случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.333 ТК РФ). Сегодня такое ограничение установлено только для преподавателей средних специальных учебных заведений.

Действия неправомерны, так как у вас нет двух олных ставок. Документа, запрещающего такое совмещение не существует.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536

"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"

Доброго вам времени суток. Исчисление льготного стажа разъясняют Правила исчисления периодов работы для досрочного назначения трудовой пенсии (утверждены Постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781).

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела “Наименование учреждений” списка, УЧИТЕЛЯ РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ ВСЕХ НАИМЕНОВАНИЙ (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) ВКЛЮЧАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ НЕЗАВИСИМО ОТ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЯЕМОЙ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ).

Ответ отключен модератором

Здравствуйте! Список должностей педагогических работников и наименований учреждений для назначения льготной пенсии установлен

Должность

1. Директор (начальник, 1.1. Общеобразовательные

заведующий); учреждения:

заместитель директора школы всех наименований;

(начальника, заведующего), лицей;

деятельность которого связана с гимназия;

образовательным центр образования;

(воспитательным) процессом; кадетская школа;

заведующий учебной частью; суворовское военное училище;

помощник директора по режиму; нахимовское военно-морское

старший дежурный по режиму; училище;

дежурный по режиму; кадетский корпус;

преподаватель; морской кадетский корпус

старший преподаватель; 1.2. Общеобразовательные

воспитатель; школы-интернаты:

старший воспитатель; школы-интернаты всех

воспитатель-методист; наименований;

организатор внеклассной и лицей-интернат;

внешкольной воспитательной гимназия-интернат;

работы с детьми; школа-интернат с

мастер производственного первоначальной летной

обучения; подготовкой;

учитель; кадетская школа-интернат;

учитель-логопед; интернаты при

логопед; общеобразовательных школах

инструктор слухового кабинета; 1.3. Образовательные

учитель-дефектолог; учреждения для детей-сирот и

руководитель физического детей, оставшихся без

воспитания; попечения родителей:

музыкальный руководитель; школа-интернат, в том числе

преподаватель-организатор специальная (коррекционная)

основ безопасности для детей с отклонениями в

жизнедеятельности развитии;

(допризывной подготовки); детский дом, в том числе

руководитель допризывной санаторный, специальный

подготовки молодежи; (коррекционный) для детей с

военный руководитель; отклонениями в развитии;

социальный педагог; детский дом-школа;

педагог-психолог; детский дом семейного типа

инструктор по труду; 1.4. Оздоровительные

педагог-воспитатель; образовательные учреждения

медсестра ясельной группы; санаторного типа для детей,

педагог; нуждающихся в длительном

родитель-воспитатель лечении:

санаторная школа-интернат;

санаторно-лесная школа

1.5. Специальные

(коррекционные)

образовательные учреждения

для обучающихся

(воспитанников) с

отклонениями в развитии:

детский сад;

начальная школа (школа) -

детский сад;

Периоды работы засчитываются в льготный стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки, установленной за ставку заработной платы. Однако для педагогов в сельской местности установлен иной порядок:

6. Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Для досрочного назначения пенсии по старости воспитатель должен работать на полную ставку независимо от местности. В сельской местности работа на неполную ставку в льготный стаж включается только учителям начальных классов.

Ст.30 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пункт 6 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Воспитатели имеют право выйти на пенсию проработав не менее 25 лет в учреждениях на должностях согласно списка, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781. При этом, начиная с 1 сентября 2000 г. обязательным условиям включения периодов работы в льготный педагогический стаж является выполнение нормы рабочего времени на полную ставку. Исключения только для учителей начальных классов общеобразовательных школ. Поэтому если вы работаете в ДОУ, то должна быть ставка. Сельская местность сама по себе никаких льгот для вас не предоставляет.

Добрый день Елена, в отношении педагогических работников действуют правила исчисления периодов работы и список должностей и учреждений, утвержденные Постановлением Правительства № 781 от 2002 г.

периоды работы воспитателем, в том числе и в сельской местности, засчитывается в стаж при условии выполнения полной нагрузки.

Разумеется может, если конечно это не запрещено какими то локальными актами организации.

Горячая линия Министерства образования России по вопросам противодействия коррупции: +7-495-629-52-44.

На основании

п.10.15. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821– 10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях"

В малокомплектных сельских образовательных учреждениях в зависимости от конкретных условий, числа обучающихся, их возрастных особенностей допускается формирование классов-комплектов из обучающихся на I ступени образования. Оптимальным, при этом, является раздельное обучение обучающихся разного возраста I ступени образования.

При объединении обучающихся I ступени образования в класс-комплект оптимальным является создание его из двух классов: 1 и 3 классов (1 + 3), 2 и 3 классов (2 + 3), 2 и 4 классов (2 + 4). Для предупреждения утомления обучающихся необходимо сокращать продолжительность совмещенных (особенно 4-х и 5-х) уроков на 5 - 10 мин. (кроме урока физической культуры). Наполняемость классов-комплектов должна соответствовать таблице 4.

Наполняемость классов-комплектов

Классы, объединяемые в класс-комплект Количество обучающихся в

классе-комплекте

1+3__________________________________________________ 8-10

1+2___________________________________________________ 8-10

1+4 ___________________________________________________8-10

2+3 ___________________________________________________10-12

2+4 ___________________________________________________10-15

3+4 ___________________________________________________10-15