Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж остался на работе вахтером после окончания отпусков. Обязан ли он писать заявление на увольнение?

30.09.2018, 08:27
• г. Владивосток

Мужа взяли 3 месяца назад на работу вахтером с формулировкой в договоре "временно" на период отпусков постоянных работников, без указания конкретной даты окончания. Предполагалось, что будет заменять отпускников, а потом уволится человек, на место которого его берут. Тот все сомневался: то уволюсь, то позже. Отпуска закончились и смен уже нет. Обязан ли он писать заявление на увольнение по собственному желанию, если он этого не желает? Сейчас ему 57 лет. Устроиться на работу невозможно. Тем более обещали вроде повысить пособие по безработице для лиц предпенсионного возраста.

Спасибо.

Читать ответы (3)
Заявления на увольнение по собственному
Работа для предпенсионного возраста
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (3):

Если с ним не заключен срочный договор, действия работодателя не правомерны, пусть не пишет заявление на увольнение.

Спросить

Формулировка " на время отпусков постоянных работников" делает договор срочным?

Спросить

Здравствуйте.

Да, такой договор является срочным в силу ст.59 Трудового кодекса РФ.

При этом, в соответствии со ст.58 ТК РФ условие о срочности утрачивает силу, если ни одна из сторон срочного трудового договора не заявила о его прекращении и работник продолжает работать. В этом случае договор считается заключенным на неопределенный срок.

Заявление по собственному желанию писать не нужно.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги