Работодатель отказал в предоставлении работы в городе, требую большую компенсацию из-за нестабильного материального положения

Выбор между сокращением и соглашением - что выгоднее при уходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в октябре ребенку исполняется 3 годика, в данный момент собираюсь выходить на работу, но работы и моей вакансии нет в городе, сама по договору зачислена в штаты завода в другом городе и устроена по договору. Хотела бы попасть по сокращение. Они предложили по соглашению сторон только один оклад+100%+неотгуленный отпуск! Что выгоднее: под сокращение попасть или по соглашению сторон, но с моими предложениями? Могут ли они предложить должность ниже по должности и по зп.? Смогут ли они меня уволить, если я откажусь от предложения работадателя?

Читать ответы (1)

Должна ли я уволиться по собственному желанию после изменения условий работы в отпуске по уходу за ребенком?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работодатель сообщил, что в фирме тяжелое положение и моя должность сокращена. Предложил выйти на другую должность в другом офисе фирмы. Расположение офиса с новой вакансией для меня не удобно. Могут меня уволить в связи с сокращением с получением компенсации после завершения отпуска. Или я должна уволиться по собственному желанию. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как найти решение для работы и ухода за 1.5-летним ребенком в другом городе

Моему ребенку скоро исполниться 1.5 года. Работодатель предложил мне место работы в другом городе. Хочу спросить, человек, который занимает мое место во время декретного отпуска трудоустраивается временно или нет. Ездить каждый день работать в другой город я не могу с 1.5 годовалым ребенком. Какой выход есть в моей ситуации. Работодатель предложил в случае отказа расторгнуть трудовой договор. И как быть когда придет время выйти на работу. Уволит ли меня работодатель, если я выйду на работу в том городе, где я работала.

Читать ответы (1)

Что делать, если начальник предлагает перевод на другую должность и я не согласна?

Ситуация следующая: нахожусь в декретом отпуске, завтра должна выйти на работу, позвонила начальнку, он сказал, что моей должности в моём городе больше нет и предложил выйти на эту же должность в другой город (центральный офис). Я не согласна. Начальник сказал, что в середине октября приедет в мой город-и тогда мы все обсудим. Что мне делать? До середины октября они меня просто уводят за не выход на работу, видимо. Как по закону должно происходить прекращение наших отношений с работодателем если я не согласна на перевод в другой город? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Оставшись без работы из-за изменений на предприятии во время отпуска по уходу за ребенком, какие права у меня имеются?

Вданный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. За это время произошла реорганизация предприятия. В настоящий момент я хочу выйти на свое место работы. В организации мне объяснили, что в нашем городе дополнительного офиса организации больше нет. И предлагают выйти на работу в другой город или уволиться по соглашению сторон.. В связи с тем, что ребенку всего 2 года возможности ездить на работу в другой город у меня нет. О факте изменения моего дальнейшего места работы заранее мне никто не сообщил. Какие у меня есть права? Фактически я остаюсь без работы с маленьким ребенком.

Читать ответы (3)

Как принять верное решение в случае закрытия регионального офиса и переноса налогового подразделения в другой город

Помогите принять верное решение. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель на днях сообщил о закрытие нашего регионального офиса и переносе офиса и налогового подразделения в другой город (в 400 км от нашего). Предложил два варианта развития событий для моей должности: либо выход по окончании отпуска в другом городе, либо увольнение по соглашению сторон с пакетом. Вопрос в следующем, могут ли меня уволить, если я решу выйти на работу до исполнения ребёнку 3 лет и обязаны ли мне предоставить рабочее место в моём городе, так как в трудовом договоре чётко указан город - место работы. Эквивалентно ли закрытие налогового подразделения ликвидации организации, при которой меня могут сократить. Хочется понимать, стоит ли побороться за работу или брать пакет и уходить, т.к. вдругом городе я выходить не собираюсь. Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (10)

Восстановление на работу после декрета в филиале компании - возможности и условия

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета работала в другом городе, сейчас переехала в другой и в этом городе есть филиал от моей организации. Могу ли я выйти на работу досрочно в своей должности, но уже в филиал компании. При этом свободных вакантных мест в филиале на мою должность нет. Что для этого нужно сделать? Может ли работодатель понизить меня в должности?

Читать ответы (1)

Компенсация при досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет - что ожидать?

Планирую выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Должность у меня зам. начальника, и если убирать нынешнего сотрудника, то его придется понижать в должности и двигать еще двоих сотрудников. Территориально новый сотрудник находится выгоднее меня (другой город). Если руководитель предложит мне уволится по соглашению сторон (по причине того что мое место занято и весь штат укомплектован), на что я могу рассчитывать в качестве компенсации?

Читать ответы (1)

Возможность прохождения обучения и повышения должности - ситуация с переездом и декретом

У меня такая ситуация: Работала в компании в Новосибирске, ушла в декрет. По семейным обстоятельствам мы с мужем переехали в другой город! В этом городе есть подразделение нашей компании. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребеном до 3 лет, но в этом городе нет моей должности, на вышестоящую должность меня не берут. Могу ли я попросить пройти обучение и выйти на вышестоящую должность?

Читать ответы (1)

Проблемы рабочего места - Как решить ситуацию, когда после декретного отпуска предлагают неподходящую должность в другом городе?

В ноябре 2014 г.выхожу на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В отдел кадров говорят, что такой должности уже нет, предлагают другую должность в другом городе или пиши заявление по собственному желанию. Как мне быть, т.к. с двумя маленькими детьми ездить каждый день в другой город очень сложно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказал в предоставлении работы в городе, требую большую компенсацию из-за нестабильного материального положения

Хабаровск - онлайн услуги юристов