Сроки уведомления об увольнении в связи с банкротством предприятия и возможность получения пособия по уходу за ребенком

• г. Хабаровск

С 01.10.2018 года по 17.02.2019 года, нахожусь в отпуске по БиР. Предприятие признанно банкротом, назначено конкурсное управление на пол года. Всем работникам выдают уведомление, что последний рабочий день 28.12.2018 г. Для меня придумали другое уведомление, в котором указанно, что я буду уволена по п.1 ч.1 ст 81 ТКРФ и работодатель оставляет за собой право уволить в течение недели когда он узнает... о факте окончания беременности... Но ни то и ни другое не является решением арбитражного суда о закрытие организации. Законна ли такая формулировка уведомления с указанием таких сроков? Получается что предприятие на момент окончания отпуска по БиР, 17.02.2019, еще не будет ликвидировано, а как тогда оформлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, не правомерно, Должны уведомить за 2 месяца, в

установленном законом порядке, со всеми вытекающими требованиями ТК РФ удачи вам.

Спросить

Рассмотрение отчета конкурсного управляющего назначенно на 05.03.2019

Спросить

Татьяна, здравствуйте! Предлагаю Вам обратиться с жалобой в краевую прокуратуру на незаконные действия управляющего.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов