Правовые вопросы - перевод беременной на легкий труд и запрет на посещение женской консультации
Работаю официально, повар, 8 часовой рабочий день, пятидневка. Имеют ли права меня перевести на легкий труд по 2-3 часа в день как беременную (18 недель) если я в этом не нуждаюсь, без моего ведома? И могут ли мне запретить отпрашиваться, не отпускть, в женскую консультацию с работы?
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее времяРаботодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины,
Не имеет права работодатель перевести Вас на другой режим рабочего времени права без Вашей просьбы. Вы имеете право направить заявление работодателю о сокращении рабочего времени на период, необходимый для посещения женской консультации. При отказе обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Возможность перехода на легкий труд и сокращение рабочего дня для работника управляющего офиса в телекомкомпании
Вычет рабочих часов при беременности - что делать, если меня вычитают за посещение врачей в больнице?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Можно ли переместить беременную на легкий труд между филиалами предприятия без ее согласия?
