Каким образом генеральный директор ООО может поручить своему первому заместителю вести всю деятельность по предприятию за него и как оформить это?

В фирме, юридическое лицо ООО, Генеральный Директор и Бухгалтер в одном лице, каким образом можно оформить доверенность на право подписи Договоров с контрагентами. Можно ли это сделать внутренним приказом или доверенностью, или нужна нотариальная доверенность? На какие еще действия можно оформить простую, не нотариальную, доверенность? Приказ на право подписи первичных документов уже существует.

Спасибо.

Генеральный директор хочет передоверить подписание договоров и приказов своему заместителю. Как можно это сделать. Приказом или должна быть доверенность.

, если Генеральный дирктор передал свои полномочия и право подписи своему заместителю. Меня интересует фраза "... Работодатель, в лице заместителя генерального директора (ФИО), действующего на основании (доверенности или приказа?) "И нужно ли уточнять, что доверенность выдана (или приказ издан) Генеральным директором (ФИО). С уважением, Наталья.

Может ли заместитель ген директора подавать заявление в ФНС на добавление кодов ОКВЭД? и нужна ли доверенность от ген. директора заместителю гендиректора на эту деятельность? И если нужна, то нотариально оформленная или можно внутренним документом с печатью?

Наш генеральный директор ООО собрался идти в ежегодный отпуск. Согласно штатного расписания у него есть заместитель. Сложность возникла в том каким образом передат определенные полномочия гереального его заместителю, а именно: подписание договоров, счетов фактур, актов сверок, счетов, актов выполненных работ.

Как правильно сформулироват приказ, необходима ли в этом случае доверенность, какая должна быть доверенность нотариальная или простая, и как указывать в договорах: "в лице заместителя генерального директора, действующего на основании... "чего? В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.

Помогите пожалуйста. Хочетя все оформить в соответсвии с требованями законодательства.

Генеральный директор ООО хочет дать доверенность своему работнику на право представления ООО во всех организациях, а также с правом подписи любых документов от имени ООО, в том числе договоры, акты, протоколы, соглашения, финансовые документы, но не ограничиваясь.

Может лы Генеральный директор выдать такого рода доверенность? Необходимо ли нотариальная форма для такой доверенности или можно выдать простую с подписью Генерального директора и печатью ООО? Какие полномочия Генеральный диреткор может передать работнику?

С уважением, Алексей.

Наш генеральный директор ООО собрался идти в ежегодный отпуск. Согласно штатного расписания у него есть заместитель. Сложность возникла в том каким образом передат определенные полномочия гереального его заместителю, а именно: подписание договоров, счетов фактур, актов сверок, счетов, актов выполненных работ.

Как правильно сформулироват приказ, необходима ли в этом случае доверенность, какая должна быть доверенность нотариальная или простая, и как указывать в договорах: "в лице заместителя генерального директора, действующего на основании... "чего? В Уставе про заместителя или исполняющего обязанности ничего не указано.

В ООО есть Генеральный директор и заместитель Генерального директора. На очередном общем собрании действующий Генеральный директор не был переизбран. И нового генерального директора не избрали - голоса разделились поровну. Как в такой ситуации может осуществляться хозяйственная деятельность? У кого есть право подписи (на заместителя доверенность не оформлялась)? Становится ли зам. ген. директора автоматически исполняющим обязанности генерального?

В ООО есть ген. директор. Можно ли взять человека на должность директора и по доверенности наделить правами практически как у ген. директора (т.е. чтобы Директор полностью мог вести (руководить) деятельность в ООО)? Если можно, то обязательно ему быть например зам. ген.директора, коммерческий директор и т.п. или он может быть просто Директор и все. И это делается по доверенности или в уставе этот момент тоже должен быть прописан? Большое спасибо!

Генеральный директор передает полномочия по подписанию трудовых договоров и приказов по приему работников на своего зама. Можно ли это оформить приказом или нужна доверенность на передачу полномочий.