Срок давности по трудовому спору.
Срок давности по трудовому спору.
Здравствуйте. ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Имеет ли решение суда по трудовому спору срок давности?
Сроки исковой давности при невыплате зарплаты при увольнении
Проблемы срока обращения в суд по индивидуальному трудовому спору
Возможно ли восстановить срок исковой давности по трудовому спору при написании жалобы в прокуратуру и отсутствии
