Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность доплаты за работу не связанную с основными обязанностями работника - основание и статья

04.10.2018, 21:05

• г. Ярославль

Пож-та, суть вопроса такова:

Сотрудник выполняет основные обязанности Начальника отдела обеспечения административно-хозяйственной деятельности, дополнительно совмещает должность врача по общей гигиене 0,25 ставки. Сертификат специалиста (врача по общей гигиене) имеет до 2020 года. По тарификации ему из ФОТ, согласно штатного расписания, доплачивают 0,25 ставки врача по общей гигиене. Но с 2018 года начали (по Указам Президента от 2008 года) выплачивать деньги врачам по «Дорожной карте» (целевые денежные средства из федерального бюджета) в хорошем размере.

Правомерно ли напасть ему такое заявление для работодателя:

«Прошу установить доплату за работу, не связанную с выполнением основных должностных обязанностей, в размере 0,25 ставки врача по общей гигиене за счет средств, распределяемых по «Дорожной карте»…. (Или подскажите, как лучше сформулировать текст заявления)»

Если да, то укажете пож-та на основание чего и на какую статью можно ссылаться в этом случае?

Читать ответы (5)

Выполнение должностных обязанностей
Основные должностные обязанности
Обязанности начальника отдела

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Яковлева В. О. 4.9

04.10.2018, 21:45,

г. Москва

При совмещении должности работодатель обязан доплачивать. Размер доплаты определяется по соглашению сторон. В заявлении достаточно написать, что в связи с совмещением требуете установит ь доплату на основании ст. 60.2 и ст. 151 ТК.

Спросить

Юрист

Яковлева В. О. 4.9

04.10.2018, 21:47,

г. Москва

При совмещении должности работодатель обязан доплачивать. Размер доплаты определяется по соглашению сторон. В заявлении достаточно написать, что в связи с совмещением требуете установить доплату на основании ст. 60.2 и ст. 151 ТК.

Спросить

Пользователь

Андрей

04.10.2018, 21:53,

г. Санкт-Петербург

Вопрос в другой плоскости вчитайтесь вникните в суть вопроса... Плиз... Как поступить в данной ситуации, а не лопатить просторы инета...

Спросить

Юрист

Яковлева В. О. 4.9

04.10.2018, 21:57,

г. Москва

Все остальное не имеет существенного значения. В данном случае речь идет о совмещении. Размер доплаты за совмещение определяется по соглашению сторон. Он может быть как привязан к штатному расписанию, "дорожным картам", бюджетам, так может быть и не привязан. Размер доплаты определяется допсоглашением между работником и работодателем.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

04.10.2018, 21:58,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ни какой доплаты по Дорожной карте, при работе на 0,25 ставки,-вам не положено! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность доплаты за работу не связанную с основными обязанностями работника - основание и статья

Ярославль - онлайн услуги юристов