Александр
19.09.2012, 13:51
А если не напишу уволят по 33 ст.Законно они поступили?
Читать ответы (1)
29 сентября не вышел на работу приказа нет а с 1 я в отпуске грозят уволят.
Для решения вопроса об увольнении в связи с прогулом, работодатель обязан соблюсти порядок привлечения к ответственности, установленный ст.ст. 192, 193 ТК РФ, а именно затребовать объяснения об отсутствии на рабочем месте.
При решении вопроса об увольнении также должно учитываться степень тяжести проступка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
