Как грамотно уволиться с нечистой организации и получить налоговый вычет за год на двоих детей?
Собираюсь уволиться с предприятия, работаю с 02.10.2017, в апреле брала 10 основного отпуска, осталось 18 дней и 22 дополнительного, заявление хочу написать с 01.11.2018. Как сделать лучше-сразу написать заявление на увольнение или пойти в отпуск (с 01.11.2018) с последующим увольнением? .организация не очень "чиста"-постоянные задержки з/платы, отпускные вообще выплачиваются после окончания отпуска, так же при устройстве на работу секретарь пояснила, что налоговый вычет на детей в организации не возвращается-оказалось, что возвращается, только как то работники сами должны это все узнавать и документы подавать. Подскажите, как грамотно уволиться? И можно ли получить налоговый вычет за год на двоих детей? Спасибо.
При таких обстоятельствах - с последующим увольнением т.к. в таком случае трудовую и все выплаты должны будут сделать в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Нерюнгри - онлайн услуги юристов
Вопрос об оплачиваемом отпуске при увольнении без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Как правильно уволиться после отпуска и рассчитать отпускные?
Как правильно уволиться и получить отпускные - помощь и рекомендации
Отпуск и увольнение в образовательной организации - как получить все выплаты за 72 дня?
