Обязано ли ГУП выполнить решение суда о восстановлении работника в филиале, который был передан в другое ведомство?

Я работаю в государственном учреждении, которое имеет несколько филиалов. В нашем филиале сокращается моя должность и передается другому филиалу. Филиал не является юридическим лицом. Меня извести о сокращении. Возможен ли перевод в другой филиал без увольнения по сокращению?

Суд вынес Решение в 2017 и в 2018 годах по преступлению, совершённому до 2012 года. В Решении применено 3 амнистии - 2012, 2013 и 2014 годов.

1. Правомерно ли применение одновременно 3-х амнистий?

2. Правомерно ли применять амнистии 2012-2014 годов, тогда как Решение вынесено в 2018 году?

3. По амнистиям на 2017-2018 годы данная категория преступления не подпадает под амнистию. Вправе ли мы требовать отмены Решения суда в части применения амнистии за 2012-2014 годы ввиду того, что суд состоялся в 2017-2018 году и соответственно на момент вынесения Решения суда актуальны амнистии за период 2017 и 2018 года?

Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?

Я работал в Филиале 1 Троллейбусный парк ГУП Мосгортранс. Меня незаконно уволили. В какой суд и на кого в качестве Истца подавать: на ГУП Мосгортранс в суд по месту нахождения ГУП или на Филиал 1 Троллейбусный парк ГУП Мосгортранс в суд по месту нахождения филиала и соответственно в качестве Истца - Филиал ГУП?

Работник филиала уволен по сокращению штата. В исковом заявлении о восстановлении на работе, указал ответчиком - руководителя филиала, а не юрлицо. В данном филиале ему были предложены все имеющиеся вакансии, но не была предложена вакансия в другом филиале организации. Но мы не знакомы со штатными расписаниями и вакансиями всех филиалов.

Приказ о сокращении штата был издан в головной организации, дальнейшие мероприятия по сокращению проводились уже в филиале, где работал работник.

Будет ли это основанием для восстановления? И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо? Спасибо.

Был прописан с дядей в квартире с 2007 по 2012 платил за коммунальные услуги с 2008 по январь 2011. Теперь узнал на сайте гос услуг что у меня за должность по суду за комуналку за 2010-2012 не проживал в квартире с 2008 г. Как можно оспорить такое решение суда. Ни повестки в суд ни решения на руки не получал. Суд был в апреле 2016 г.

Можно ли обжаловать решение арбитражного суда по основанием что заявителем суд принял филиал, решение вынес в отношение филиала. Если в суде не были заявлены требования о том, что решение пенсионного фонда о привлечении к ответственности привлечен филиал?

Школа имеет два филиала. Один филиал зарыли. Она стала самостоятельной школой-сад. работник этого филиала работает теперь в другом, нашем же филиале как оформить трудовую.

Филиал был ликвидирован 14 января 2015 года, я не был восстановлен на работе по решению суда. Сегодня получил уведомление о том что мой работодатель хочет через суд уволить меня по сокращению в связи с ликвидацией филиала задним числом с 14 января 2015 года. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Сегодня уволить задним числом.

Я работал в филиале ГОУТП ТЭКОС, данный филиал был передан частнику, а меня из этого филиала сократили. Новый работодатель на работу меня не принял, несмотря на то, что у меня на иждивении ребёнок и через полтора месяца появится ещё один, а на предприятии остались пенсионеры без иждивенцев, которых не сократили. Могу ли я восстановиться через суд и в какой организации?

Я работал в филиале ГОУТП "ТЭКОС", данный филиал был передан частнику, а меня из этого филиала сократили. Новый работодатель на работу меня не принял, несмотря на то, что у меня на иждивении ребёнок и через полтора месяца появится ещё один, а на предприятии остались пенсионеры без иждивенцев, которых не сократили. Могу ли я восстановиться через суд и в какой организации?