
Безоговорочная власть ректора в определении заработной платы - преподаватели беспомощны?
Работаю преподавателем в институте. Вот выдержка из коллективного договора: "Ректор в пределах имеющихся средств на оплату труда работников учреждения самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами." Ректор этим пользуется умело-своим побольше, другим поменьше. То-есть законно повлиять на несправедливость шансов нет?
Уважаемый Сергей, Коллективный договор не может противоречить императивным нормам трудового законодательства, но если колдоговор зарегистрирован оспорить его в судебном порядке проблематично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов

Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Можно ли требовать оклад в размере МРОТ и компенсацию от работодателя? Шансы на поддержку в суде
МРОТ и оклад - возможность требовать компенсацию за прошедший период
Если коллективным договором предусмотрено, что размеры тарифных ставок, должностных окладов
