Меня зовут Руслан у меня такой вопрос могут ли меня уволить с работы

• г. Пермь

Меня зовут Руслан у меня такой вопрос могут ли меня уволить с работы, Я прохожу мед комиссию с июля и до сих понемногу пройти анализы не идут, руководство отправили меня сперва в неоплачиваемый отпуск потом в оплачиваемые у меня уже подошел срок основного периуда отпускнова и вот сейчас снова в неоплачиваемый отпуск, узнал через коллегу что речь обо мне идет про увольнение что мне делать могут ли они меня уволить.

Читать ответы (0)

Пермь - онлайн услуги юристов

Артур
22.12.2015, 20:41

Проблемы с прохождением медицинской комиссии в отпуске - как вернуть потерянные деньги?

Очень непростая ситуация, я устроен на ржд в 2009 году в июле месяце, в этом году начальник отдела кадров решила что все должны ходить в отпуск обязательно по периодам, и, узнав в октябре что я ещё не ходил в отпуск, она меня срочно отправляет, с 15 октября я в отпуске, 5 ноября я узнал, что у меня мед комиссия назначена, от 20 октября, и её срок по 10 декабря, так как с отпуска я вышел 21 ноября, я был уверен что успею как положено пройти комиссию за две с лишним недели. 24 ноября смог попасть к терапевту, она выписала мне направление на анализы, через неделю выяснилось что анализы плохие, терапевт опять отправила сдавать анализы, в итоге повторные анализы были готовы только 11 декабря, с 10 декабря меня отстранили от работы, 14 го я прошёл всю комиссию, принеся в кадры заключение мне сказали что комиссию оплачивать не будут, так как я её просрочил. График моей работы день/ночь, 48, комиссия оплачивается в том случае если я врачей прохожу только в свой второй выходной, и уж тем более не в отпуске. В итоге я потерял около 10 тысяч, и мне говорят что я сам виноват, потому что надо было в отпуске проходить комиссию... что делать? Как вернуть свои деньги.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.11.2013, 21:13

Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?

Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Читать ответы (2)
Галина
21.01.2010, 08:08

Вопрос-могу ли я получить оплачиваемый отпуск в конце 2-х месячного периода предупреждения, а пройти мед.

Я аттестованный сотрудник МЧС. Мне вручено уведомление об увольнении по окончании действия контракта через 2 мес. , еще будет вручено направление на прохождение мед. комиссии. Вопрос-могу ли я получить оплачиваемый отпуск в конце 2-х месячного периода предупреждения, а пройти мед. комиссию в период нахождения в отпуске? Или следовать указаниям начальства - пройти комиссию в течении 2-х месяцев. Ведь с имею право эти два месяца отработать полностью? В Положении о прохождении службы об этом ничего не сказано. С уважением Галина.
Читать ответы (1)
Антон
23.04.2015, 12:13

Планирую уволиться после отпуска - на какой день указывать дату увольнения?

У меня такой вопрос. Летом ухожу в отпуск и хочу уволиться. Отпуск с 15 июня по 12 июля. Напишу отпуск с последующим увольнением. И вот вопрос, писать уволить с 12 или 13 июля. Вроде последний день отпуска это день увольнения.
Читать ответы (2)
Александр
13.05.2016, 08:21

Как поступить, если медкомиссия выявила сахарный диабет перед работой пожарным?

Я сегодня уже задавал вопрос, но хотелось бы дополнить. При прохождении мед комиссии, мне сказали что у меня сахарный диабет. Анализы показали 8.8 мм/л.Кровь для анализа брали из вены, а перед этим я замерял минут за 5 глюкометром. Он показал 6.1 мм/л.Заключение не подписали потому что я работаю пожарным, а отправили к эндокринологу. Он сейчас в отпуске, и будет только в июле. На работу нужно ехать через два дня, а без пройденой медкомиссии на работу не допускают. Встал вопрос, что делать в этом случае?
Читать ответы (4)
Яна
16.12.2021, 22:39

Уволена из службы 112 после трех смен - законно ли это?

Устроилась на работу в службу 112, отработала 3 смены, после чего руководство попросило написать заявление об увольнении ссылаясь на то что брали на время отсутствия основного работника, при устройстве на работу руководством было заявленно, что принимают на работу на постоянной основе т.ж. был заключён трудовой договор о принятие на постоянное место работы, прошла стажировку и мед комиссию, скажите законно ли такое увольнение.
Читать ответы (6)
Евгений Александрович
09.06.2014, 09:55

Несправедливое увольнение - положительный результат анализа на марихуану, несмотря на абстиненцию

По прохождении мед. комиссии на работе сдал анализ на травку. Экспресс анализ дал положительный результат. Их отправили в лабораторию для лучшего анализа. Он также дал положительный результат. Я никогда не курил даже сигареты! Хотел пройти повторно, но врач сказал, что все уже. Я вызван на комиссию для постановления меня на учет. Прошло 6 дней, с момента сдачи анализа.
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2018, 14:59

Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации.

Я медработник, и прохожу каждый год мед. комиссию. Подошёл мой очередной отпуск и работодатель заявил, что не пустит в отпуск по причине, что перед отпуском нужно пройти диспансеризацию, которую я по ряду причин не могу пройти в конкретный момент. На что сказала, что могу пройти после отпуска. Тогда мне сказали что её можно пройти только перед отпуском или написать заявление на отказ от диспансеризации. Мой вопрос состоит в том: Почему я должна проходить диспансеризацию перед отпуском и могут ли меня уволить при отказе. Спасибо.
Читать ответы (8)
Ольга
06.08.2014, 13:35

Право работодателя отправить на неоплачиваемый отпуск и возможность взять вторую половину оплачиваемого отпуска

Меня зовут Ольга. Работаю в ООО с декабря 2013 (но по договору с марта 2014). С 19 июня по 3 июля брала оплачиваемый отпуск 14 дней. Но с 13 июля же магазин закрыли и отправили в неоплачиваемый отпуск аж до 15 сентября.1)Имеет ли на это право работадатель и 2)Могу ли я взять с 1 сентября вторую половину оплачиваемого отпуска с последующим увольнением? Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
29.10.2019, 22:27

Можно ли исключить анализ крови на СДТ из медицинской комиссии после снятия лишения в/у?

У меня прошёл срок лишения в/у,стал проходить мед. комиссию, психиатра прошёл,а нарколог направил на сдачу анализа крови на СДТ. Этот анализ стоит дороже чем вся мед. комиссия. В праве ли он так делать, если я никогда не стоял на учёте.Можно ли пройти мед. комиссию без этого анализа?
Читать ответы (2)