Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите через сколько я могу идти в отпуск!

24.11.2011, 17:38
• г. Иваново

Я первый год работаю на предприятии. Устроился на работу 1.02.2011. через 6 месяцев в отпуск не пошел. Подскажите через сколько я могу идти в отпуск!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

если вы первы год работайте вы могли пойти в отпуск по истечении полу года работы отпуск за второй и последующие годы предоставляется в соответствии очерёдности (ст 122 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ильшат
26.11.2013, 18:42

Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год

Устроился на работу в январе 2010 года пошел в отпуск в декабре 2010 потом в 2011 в мае затем 2012 в феврале потом 2013 в августе 14 дней тоесть через 18 месяцев теперь они утверждают что я сходил в отпуск за 2014 год тоесть в долг правы ли они.
Читать ответы (1)
Илья
02.11.2016, 23:44

Вопрос по предоставлению отпуска по новому трудовому месту работы и недополученному отпуску за 2014 год

Вопрос следующий. По трудовому кодексу я, после трудоустройства на новое место работы, имею право на предоставление мне отпуска за первый год работы после шести месяцев работы или по согласованию с работодателем и раньше. Устроился работать на предприятие я в марте 2014 года, в отпуск пошёл в январе 2015, все правильно, но вот отпуск этот значился в графике как отпуск за уже 2015 год, соответственно в июне 2016 года я тоже пошёл в отпуск по графику отпусков за 2016 год. Вопрос такой, правильно ли я понимаю, что мне по идеи должны ещё один отпуск, тот, за период работы с 03.2014-01.2015? Как правильно поступить в данной ситуации, могу ли я затребовать этот отпуск прямо сейчас?
Читать ответы (1)
Алексей
10.12.2014, 22:07

Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?

Я устроился на работу в январе 2013 года. В августе 2013 года отгулял отпуск две недели. В январе 2014 года отгулял полный отпуск. Скажите когда я могу отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год.
Читать ответы (1)
Александр
29.12.2014, 21:54

Устроился на работу в 2011 году отработал 1 год 8 месяцев после чего пошел в отпуск за 2012 год имею ли я отпуск за 2011 год?

Устроился на работу в 2011 году отработал 1 год 8 месяцев после чего пошел в отпуск за 2012 год имею ли я отпуск за 2011 год?
Читать ответы (2)
Сергей
03.06.2014, 04:50

Можно ли уволиться находясь в отпуске и как это сделать без возврата отпускных

У меня такой вопрос. Я устроился на работу, отработал положенные 11 месяцев и пошёл в первый отпуск, отпуск начался 2 июня 2014 года, выходить на работу 17 июля 2014 года, отпускные получил. Могу ли я уволиться находясь в отпуске? То когда это лучьше сделать, и не буду ли я должен предприятию вернуть деньги? Спасибо.
Читать ответы (2)
Римма Халитовна
06.07.2016, 08:30

Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии

Работаю на предприятии с марта 2011 года. В 2012 году взяла льготный отпуск. Затем в марте 2015 года сдала билеты на льготный отпуск за 2014 год. В 2015 году был отпуск в феврале (билеты не сдавала). Сегодня бухгалтер предприятия сообщает, что за 2016 год летом не могу получить льготный, т.к. льготный предоставляется раз в 2 года. Объясните ситуацию.
Читать ответы (2)
Евгений
05.06.2011, 21:14

Как компенсировать отсутствие отпуска за 2010 год и возможность пойти в отпуск через полгода

Устроился на работу 10.02.2010 в отпуск пошёл 10.01.2011. отгулял за 2011, как компенсировать отпуск за 2010? по графику мне поставили что гулял за 2011 год а теперь что бы пойти в отпуск через полгода мне надо брать в аванс за 2012 год т.е работать год без отпуска?
Читать ответы (1)
Максим
09.12.2016, 13:47

Нарушение ли правил предоставления отпуска через 20 месяцев работы по сменам в горячем цехе?

Я устроился в организацию в феврале 2015-го года, а в январе 2016-го, отработав 11 месяцев, меня отправили в первый отпуск. А следующий отпуск мне назначили только в ноябре 2017. Через 20 месяцев. Нарушение ли это? Работа по сменам в горячем цехе, отпуск 36 дней.
Читать ответы (1)