Татьяна
09.04.2015, 14:03
Можно ли перевести работника из другой организации на срочный трудовой договор
Читать ответы (1)
При переводе с другой организации можно ли принять работника в организацию на место основного сотрудника временно или по срочному ТД.
Уважаемая Екатерина, при переводе с другой организации можно принять работника в организацию на место основного сотрудника временно или по срочному ТД только если Вы не нарушите его трудовые права и гарантии. Новый ТД должен соответствовать старому ТД, по всем значимым условиям т.к. работник принимается на работу в порядке перевода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация