Увольнение после второго декрета у ИП - учитывается ли декретный стаж и сумма выплат?
Оформлена у ИП. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Заканчивается он 17.12.2018. С 07.01.2019 ухожу во второй декрет. Выходить на работу не планирую, то есть уволюсь после выхода из второго декрета. Работодатель говорит, что нет смысла оставаться у них. Что декретный стаж не учитывается теперь и сумма выплат (минималка у ИП) одинакова. Это правда или нет? Или это специально, чтоб я написала заявление по собственному?
Добрый день, Анна.
Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении. Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Как начисляются декретные при повторном выходе в декрет и какие года берутся в расчет
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Планирую третьего ребенка - как выгоднее уйти в декрет или из декрета в декрет?
Вопрос о возможности ухода во второй декрет при условии ликвидации фирмы
Какие годы будут учитываться при расчете декретных выплат и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?