Сокращение штатов и возможность восстановления работы - мой случай
Уволили по сокращению штатов. В подразделении было 6 чел. сократили 4. через 16 дней опять ввели в шт расписание 2 чел. специфика работы требует не меньше 4 чел. но теперь взяли 2 ух новых челов. Претензий по работе ко мне не было. Имею ли я право на восстановление.
Татьяна, при таких основаниях Вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Но не советую это делать самостоятельно. Без помощи адвоката (юриста) в таких делах крайне сложно.
Можно написать жалобу в произвольной форме в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но помните, что срок обращения с иском в суд по делам о восстановлении на работе - 1 месяц. Хотя, если прокуратура признает увольнение незаконным, срок можно будет восстановить. Но лучше не пропускать. Оплата услуг адвоката (юриста) будет взыскана с работодателя.
Всего доброго.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить первоочередное право на работу после увольнения по сокращению штатов и восстановлении должности?
Опасения работницы с малолетним ребенком - боязнь сокращения вновь
Возможно ли обратиться в суд для восстановления после увольнения по сокращению штата и последующем введении должности
Смысл восстановления-чтобы повторить процедуду сокращения?
Иск о восстановление на работе в связи с действующим трудовым договором в несокращенном структурном подразделении - нужен ли он?
Незаконное увольнение сотрудника - возможность восстановления на работе по действующему трудовому договору?
Возможность подачи иска о восстановлении на работе на основании не прекращенного трудового договора
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1