У меня сегодня стресс. Прошу информационной помощи. Утром отправилась в детский сад, чтобы сдать пакет документов для оформления ребёнка в доу. Заведующая на учёбе. Я спрашиваю про исполняющего обязанности, мне отвечают, что такой назначается на время очередного отпуска. Я говорю что это чуш. Мне отвечают не надо диктовать свои условия как нам тут работать тем более это распоряжении минестерства образования. Я говорю что у меня "пожар", на работу надо и шутя, завтра приведу к вам ребёнка и оставлю. Онаон здесь никому не нужна и будете с органами опеки разговаривать. Тогда я обращусь в минестерство образования. Мне да пожалуйста. Я звоню в минестерство, там нахожу подтверждение своей правоты, но всё равно у вас сегодня документы не примут, т.к. она находится на краткосрочных курсах (18 дней) без отрыва от производства и бывает на рабочем месте, но сегодня её не будет. Приходите завтра. Звоню в детский сад у знатьЧАСЫ РАБОТЫ заведующей, мне отвечают приём РОДИТЕЛЕЙ с 5-7. Я работаю с 9 до 9, муж с 9 до 8.детский сад с 7 до 7. И мне отказывают в приёме в удобное для меня время, ссылаясь на то, что заведующая на учёбе. Как мне быть?
Сегодня 1 го сентября 2022 г привела ребенка в детский сад, а мне с порога "маску наденьте!". Странно, все лето мы ходили без масок, а теперь снова? Спрашиваю на основании чего, мне отвечают по распоряжению роспотребнадзора. Весь интернет перерыла... не могу найти это распоряжение. Может это внутреннее распоряжение для детского сада и его работников? Тогда зачем они кошмарят родителей?
У нас с 1 декабря 2014 года открывается новый детский сад. По образованию я повар-кондитер. И хочу устроится в сад в качестве повара. До этого я по специальности никогда не работала (сидела дома с детьми). Новая заведующая этим детским садом приняла у меня документы и попросила написать заявление о приеме на работу, но чтобы в заявлении я указала: Прошу ВРЕМЕННО принять меня на работу в качестве повара в детский сад такой-то. Меня это смущает. Также заведующая сказала, что она будет всех так просить писать. Т.к детский сад только открывается, мы еще вас незнаем... Заявление я пока не написала. Обязана ли я писать именно временно? Может заведующая просит так написать, чтобы потом с легкостью уволить меня, если ей подвернется более опытный работник? И если я так не напишу, имеет ли право заведующая просто не принять меня на работу? Подскажите, как мне лучше поступить?
При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Начала проходить с сыном (3 года) медосмотр в детский сад. Сама планирую выйти на работу. Поскольку я работаю в городе (могу приезжать только на выходные), а работа мужа связана с частыми командировками, то сын будет ходить в детский сад у бабушки в селе. Но педиатр заставляет оформлять добровольную опеку, т.е. официально оформить опеку бабушки над внуком. В противном случае отказывает в приёме ребенка в поликлинике без родителей. Хотелось бы узнать, какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено, и каковы последствия такой опеки для родителей. Спасибо!
Сейчас ищу работу, звоню по объявлению, спрашивают, какой официальный стаж по трудовой. Говорю, пять лет, в общей сложности, просят номер снилс, якобы для проверки службой безопасности, и тут же отвечают, что по снилс я не прохожу. Правомочно ли это, тем более необходимый для работы стаж в объявлении не указывался, да и работа упаковщицей на производство, думаю, не требует суперобразования. Может ли маленький официальный трудовой стаж служить препятствием к трудоустройству, если есть опыт работы. Спасибо, Ольга.
Работаю в детском саду с сентября 20011 года. Предложили перейти в другой детский сад на другую должность. Оба садика относятся к одному управлению образования. На просьбу перевести меня на новую должность в связи с переводом в другой детский сад, получила отказ. Заведующая детским садом объяснила свой отказ тем, что так как детсий сад другой, то у них свои реквизиты и свои трудовые договора. Мне необходим перевод, так как хотела пойти в отпуск летом, а если меня уволят по собственному желанию, то при устройстве на новую работу мне придется отработать пол года, что бы пойти в очередной отпуск. Права я или нет. Прошу вас ответить.
Такой подскажите пожалуйста, что мне делать? Я до сегодняшнего дня работала в детском саду нянечкой про работала три года ушла в декрет с этой работы. Я мать многодетная сейчас сежу в декрети. При шла на днях на работу и говорю начальству, что буду выходить с декрета. Но она вывила меня из кабинета говорит хорошо. Давай мне говорить про то что я должна за детский сад за ребёнка за второго. Я ответила знаю завтра заплачу получка придёт у мужа. Ну тут она меня забалтывает в коридоре даёт мне кучу бумаг мол надо подпись поставить, а я тороплюсь. Спрашиваю что за бумаги она мне сказала, что мол это мол по материнскому капиталу, я по нему плачу за детски сад. Но я расписалась она мне документы отдала я ушла. Дома я просматриваю документы, а там расторжения договора. Я уволена и сама подписала. Я ей звоню спрашиваю как же так. А она пиши хоть куда но ты работать здесь не будешь. Вопрос могу ли я обратится в суд чтоб меня восстановили на работу. Ведь я не знала, что подписала. Она мне сказала, что это я должно подписать себе увольнения.
Детский сад, где я работаю закрывают на ремонт. Заведующий предлагает желающим остаться на ремонтные работы, но при условии, что будет тяжелая физическая работа. По состоянию здоровья я такую работу выполнять не смогу. Предлагают в таком случае писать заявление на административный отпуск. Могу ли я остаться но не выполнять тяжелую работу и как должна оплачиваться эта работа по закону. Спасибо.
Скажите пожалуйста, законно ли это и на какую статью мне нужно опираться, чтобы доказать органам опеки. Я оформляю опеку на своего родного внука, т.к. мама не выполняет свои родительские обязанности. Отсидев 6 лет, она потеряла всякий контакт с ребёнком. Сейчас собираю документы, наверно будет суд. В органах опеки, мне сказали, что никто вам опеку не даст т.к. у вас пенсия 5.700, а у моего мужа работа неофициальная и доказать свои доходы он не может. Остальное всё в порядке, все справки и квартира у нас 3-х комнатная. Живём втроём. Я уже вся на нервах, обращение ужасное! Как нужно вести себя в такой ситуации? И говорят, что пособие нам платить не будут почему? Всё говорится с таким цинизмом и издевательством,
