Возможность отказаться от обязательства по трёхстороннему договору о работе после ликвидации организации
Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребёнком. В 2015 получила субсидию на строительство жилья в сельской местности, был подписан трёхсторонний договор по которому я обязана отработать в организации не менее 5 лет со дня получения господдержки и ежегодно предоставлять справку о том что я действительно там работаю. 07.02 2018 организация обонкрочена и ликвидирована (переименована). Справку о том что я нахожусь в декретном отпуске никто не предоставляет. Нужно ли мне отрабатывать 5 лет если организации уже не существует? Можно ли написать заявление об увольнении и не будет ли проблем с возмещением полученной суммы от государства?
Здравствуйте, Татьяна!
Информация, которую вы сообщили противоречива. Если организации нет и она банкрот, то куда вы будете подавать заявление на увольнение? Вам лучше обратиться за индивидуальной консультацией к юристам сайта, чтобы проанализировали аш договор и документы на банкротство организации, чтобы сделать окончательные выводы с пользой для вас.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Саранск - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Срок отработки для получения субсидии на жильё - 5 лет или 3 года?
Расчет больничного для декретного отпуска - вопросы по отсутствию отпуска по БиР и перечислению за 2012 и 2013 гг.
