Не могу устроиться на работу хочу кушать.

Здравствуйте! Аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре, при условии выполнения индивидуального плана, имеют право быть зачисленными на штатную должность, либо выполнять работу на иных условиях оплаты. Т.е. можете работать на полную ставку.

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Ст.93 ТК РФ.

Здравствуйте! Согласно Уголовно-исполнительного кодекса РФ предусмотрено оказание помощи осужденным, освобождаемым от отбывания наказания, а именно: Статья 181. Оказание помощи осужденным, освобождаемым от отбывания наказания 1. Осужденным, освобождаемым от принудительных работ, ареста или лишения свободы на определенный срок, обеспечивается бесплатный проезд к месту жительства, они обеспечиваются продуктами питания или деньгами на время проезда в порядке, устанавливаемом уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. 2. При отсутствии необходимой по сезону одежды или средств на ее приобретение осужденные, освобождаемые из мест лишения свободы, обеспечиваются одеждой за счет средств федерального бюджета. Им может быть выдано единовременное денежное пособие в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. 3. Обеспечение продуктами питания, одеждой, выдача единовременного денежного пособия, а также оплата проезда освобождаемых осужденных производятся администрацией учреждения, исполняющего наказание. 4. При освобождении от отбывания принудительных работ, ареста или лишения свободы осужденных, нуждающихся по состоянию здоровья в постороннем уходе, осужденных беременных женщин и осужденных женщин, имеющих малолетних детей, а также несовершеннолетних осужденных администрация учреждения, исполняющего наказание, заблаговременно ставит в известность об их освобождении родственников либо иных лиц. 5. Осужденные, указанные в части четвертой настоящей статьи, освобождаемые из исправительных учреждений, направляются к месту жительства в сопровождении родственников или иных лиц либо работника исправительного учреждения. Статья 182. Права освобождаемых осужденных на трудовое и бытовое устройство и другие виды социальной помощи Осужденные, освобождаемые от ареста или лишения свободы, имеют право на трудовое и бытовое устройство и получение других видов социальной помощи в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами. Наиболее вероятный вариант получения жилья — общежитие или иная жилая площадь от той работы, на которую Вы планируете устроиться. Сведения о предприятиях, нуждающихся в рабочей силе и располагающих жилой площадью, имеются в центрах занятости. В центре занятости вас и поставят на учет по поиску работы. за это время Вам будет присвоен официально статус безработного и выплачиваться пособие по безработице, до того времени пока центр занятости не подберет Вам работу.

Владимир!

Учеба не является препятствием для работы с режимом полного рабочего времени.

С уважением

Ответ: По Трудовому кодексу РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ нет никаких ограничений при приеме на работу лиц, обучающихся в аспирантуре. Вы вправе совмещать работу с обучением, без ущерба образовательному процессу и без нарушения Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку Вам придется оставить в аспирантуре, а по месту работы оформить новую трудовую книжку.

Законодательство - не указывает в качестве основания для отказа в устройстве в органы наличие мужа с условной судимостью.

Здравствуйте Юлия!

Документы которые работодатель вправе требовать при приеме работника на работу по совместительству изложены в ст.283 Трудового кодекса РФ "При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы".

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ запись в трудовую книжку делается работникам работающим по основному месту работы, совместителям запись в трудовую книжку м.б сделана только по их желанию. Соответственно требование работодателей о предоставлении трудовой книжки в Вашем случае неправомерно.

Здравствуйте. Вам следует не вторую трудовую книжку заводить, а устроится на вторую работу по совместительству.

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Доброго времени суток!

Конечно можете завести вторую трудовую книжку - законом это не запрещено

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Конечно можете.

В техникум приказ о приеме на работу и трудовой договор

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас ОДНОЗНАЧНО нет такого права, работать с детьми. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, статья 161 часть 1 УК РФ относится к преступлениям средней тяжести, теоретически возможность у вас есть.

Согласно ст.331 ТК РФ ст.331 ТК РФ лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к педагогической деятельности.

Даже не зависимо от того что прошло уже 16 лет.

Закон такое не запрещает, но трудовую Вам не отдадут, пока Вы будете в отпуске по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ)

Нет, так не получится. Чтобы забрать трудовую, нужно уволиться. Либо оформить отпуск по уходу за ребенком на основной работе и устроиться на другую по совместительству.

нет, декрет дается на одной работе и заключать договор, то етьс официально трудоустроиться, на время декрета с другим работодателем вы не можете. Можно заключить договор гражданско-правового характера.