Каким образом можно быть уволенным с работы по пункту 19 ФЗ-29, если штатное место ликвидировано после отпуска и обещания начать работу?

• г. Владимир

Каким способом могу быть уволен с работы, если попадаю под ФЗ-29 п.19? Вернулся с отпуска (не оплаченного), узнал, что штатное место ликвидировано. В середине сентября отправлен в отпуск б/с, но с обещание с 01.10.2018 г. приступить к работе.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете быть уволены по сокращению штата, для этого вас обязаны уведомить за 2 месяца.

Спросить

Если за 2 мес. до сокращения не предупреждают и на работу не пускают, в связи с ликвидацией рабочего места, будет считаться вынужденным прогулом без оплаты? Не уволят за прогул? Никакие документы не дают, нигде не подписываюсь, трудовая книжка находится у работодателя.

Спросить

Владимир - онлайн услуги юристов