И имеет ли право сотрудник встать в ЦЗН, чтобы получить пособие за второй месяц если не трудоустроится?
Сотрудник ФСИН, в звании мл.сержанта, учереждение ликвидируют, какие выплаты положены? Положена ли выплата в размере звания целый год, после увольнения (при ликвидации). И имеет ли право сотрудник встать в ЦЗН, чтобы получить пособие за второй месяц если не трудоустроится?
При сокращении сотрудника ФСИН, положена выплата по званию один год. Но если я трудоустроюсь на гражданке, то выплаты приостановят?
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения.
СпроситьСотрудник НИИ отработал всего один месяц. Какие выплаты положены ему при увольнении? Положена ли выплата отпукных за этот месяц? Спасибо!
Окончательный расчет - зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск.
Правила об очередных и дополнительных отпусках
(утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169)
(Изданы на основании постановления СНК СССР от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28.1)
(с изменениями от 13 августа, 14 декабря 1930 г., 19, 31 января 1931 г., 22 октября 1942 г., 6 декабря 1956 г., 21 марта 1961 г., 29 декабря 1962 г., 3 марта 2005 г.)
"28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающий право на отпуск, - получают полную компенсацию.
Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения".
СпроситьЯ являюсь сотрудником ФСКН в звании прапорщика полиции, какие выплаты положены при ликвидации ФСКН и имеют ли право просто уволить сотрудника, без предложения места в МВД, т.к. нас присоединили к ним. Спасибо.
Здравствуйте! без предложения места не уволят, что касается выплат, все зависит от срока службы.
СпроситьЯ сотрудник ФСИН получил уведомление о сокращении, есть пенсия по выслуге. Подскажите какие выплаты мне положены и как уходить на пенсию в связи с сокращением, будут ли платить звание в течении года как положено при сокращении или же только выплата по уходу на пенсию?
Александр, здравствуйте! Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена, то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за неиспользованный отпуск полностью. Компенсацию за невыданную форму. ЕП при увольнении - зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то ЕП при увольнении 7 ОДС. Если менее 20 календарных лет - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Что касается выплаты оклада по специальному званию в течение года со дня увольнения, то Вам, к сожалению, данная выплата не положена, так как есть право на назначение пенсии. Данную выплату получают те, у кого нет 20 календарных лет выслуги и нет права на пенсию при увольнении по сокращению (в том числе).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьКакие выплаты положены сотруднику ФСИН после увольнения в связи с получением заболевания в период прохождения службы?
.Получаем 1 группу инвалидности. И что ещё положено сотруднику, который состоял в профсоюзе, какую матер. Выплату? Спасибо.
Уважаемая Ольга Александровна, страховые выплаты сотрудникам ФСИН предусмотрены Инструкцией о проведении обязательного государственного страхования жизни и здоровья сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы:
в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы либо до истечения одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы:
инвалиду I группы - 1 500 000 рублей.
СпроситьКакие выплаты положены при ликвидации предприятия, положено ли выходное пособие?
Пособие (выплаты) положены при увольнении. Перед ликвидацией обычно увольняют по сокращению штата, или переводят на другие предприятия. При увольнении вас должны письменно предупредить за два месяца.
Спросить
Трудовой кодекс РФ.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьЯ военнослужащий, положена ли выплата материальной помощи при заключении брака на жену, если я за 2007 год ее получил, ссуду при получении первого офицерского звания получал. И какие еще выплаты (если есть) положены на жену при заключении брака?
Здравствуйте, Евгений!
Выплата материальной помощи не положена.
Ваша жена имеет право на получение подъемного пособия в размере 1 Вашего должностного оклада при переезде к Вашему месту службы в другой населенный пункт.
Также Ваша жена имеет право на получение выходного пособия в размере ее 2-х месячной средней зарплаты предыдущего места работы, если она уволилась в связи с переездом к Вашему месту службы в др. населенный пункт (ПМО РФ № 265 от 11.07.2002 г.).
С уважением,
СпроситьУволился из ФСИН в звании младшего лейтенанта, устроился в МВД взяли на сержантскую должность звание моё говорят будет младший сержант, и звания из ФСИН в МВД не переносят?
Звание ваше по званию указанному в военном билете. Наличии звания младшего нач. состава говорит о том, что у вас образование соответствующее имеется с которым, при наличии офицерской должности в МВД РФ, вам могут присвоить офицерское звание при на значении на эту должность.
СпроситьВозник вопрос по процедуре увольнения и выплат при ликвидации компании. О том, что компания прекращает свою деятельность официально не говорят, просто закрывают объекты. Уведомления о сокращении никому не выдали, но при этом с каждым отдельно проводят беседу и уговаривают на увольнение по соглашению сторон. По выплатам предлагают зп за отработанный месяц, компенсацию за неотгуляный отпуск и оклад сверху. На сколько это правомерно? Какие выплаты положено при увольнении по сокращению при ликвидации компании, учитывая, что через месяц компании не будет и в случае, если не удастся трудоустроиться в течение нескольких месяцев, кто будет платить положение выплаты? И если всё же придется увольняться по соглашению сторон какие выплаты положены в этом случае?
Какие выплаты положено при увольнении по сокращению при ликвидации компании
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
И если всё же придется увольняться по соглашению сторон какие выплаты положены в этом случае?НИЧЕГО!Спросить
Имеет ли право сотрудник МЧС, уволенный по сокращению штата и получающий выплату за звание встать на учет в ЦЗН и получать пособие по безработице.
конечно может, закон как раз и указывает на право работника, уволенного по сокращению, встать на данный учет
Спросить
