Расписка и судебные приставы - Как правильно действовать в ситуации с недостачей и требованиями погашения предыдущего долга продавца

Я работал ИП и у меня был свой магазин. Я принял продавца, отчислял в ПФР, в налоговую, также я с ней составил договор о полной материальной ответственности. Потом я провел ревизию в составе других продавцов, т.е. создал комиссию, выявилась недостача у первого продавца, но этот продавец и так мне должна была деньги, т.к. брала товар с магазина. Ревизия прошла в присутствии продавца и с ревизией она была согласна, о чем она расписалась в акте. В итоге она уволилась, оставив мне свои долги и недостачу, обещала все вернуть. Далее я принял другого продавца, спустя несколько месяцев она мне также сделала недостачу, но она мне написала расписку займа, т.е. она у меня заняла деньги, (т. е. это именно те деньги, которые она мне должна от недостачи), расписка типичная, т.е. как договор займа и, ни слово о том, что они у меня работала. Мол, заняла такую – то сумму денег в долг и обязуюсь вернуть такого – то числа. Написала собственноручно и до настоящего времени также признает этот долг, но вторую продавщицу официально не оформлял. Затем, когда я подошел к первой продавщице и стал предъявлять претензии о том, что она не отдает мне долг, она также написала мне расписку займа с указанием срока. Естественно, никто из них деньги в срок не вернул. В настоящее время я закрыл свое ИП, и прошло около года, и никакого возврата денег до сих пор. Расписки составлены полностью как требуется по закону. Я обращался в полицию, показал все документы, они также в присутствии сотрудников полиции обещали вернуть мне долги, и говорили, что действительно мне должны деньги. В настоящее время они работают, имеют официальный источник дохода, но никто из них даже и не задумывается отдавать мне долги.

Могу ли я обратиться в суд с иском о взыскании долга по договору займа к моим бывшим продавцам по указанным распискам? Или что мне посоветуете делать, т, е. как вернуть долги через суд?

Уволилась с работы в мгазине, но только через неделю пригласили на ревизию, ревизию провели и ыявилась недостача, акты я подписала что присутствовала на ревизии, заставили написать расписку что я обязуюсь выплатить 4500 тыс. руб.в течении месяца, теперь сижу и незнаю что делать а вдруг эта недостача вылезла именно в то время когда я уже неработала. Подскажите пожалуйста имели ли они право так делать и что я теперь могу сделать. Расписку написала бес паспортных данных и места жительства, кому именно я обязуюсь выплатить я не написала имеют ли право в магазине проводить ревизию через неделю после увольнения работника и высчитывать недостачу. Вы извените Я уже задавала этот вопрос и я все сама понимаю что просто провели, просто подскажите как мне себя вести, ведь расписка то уже написана и акт ревизии подписан хоть и после моего увольнения, может мне стоит настаивать что когда ревизия проводилась я уже неработала?

В магазине обнаружена недостача, после того как на работу пришел новый продавец! Недостачу признала, написала расписку о том что взяла деньги в долг, начала дальше работать, выплатила 10000, в итоге снова недостача около 10000! Сейчас отказывается выплачивать и от расписки отказывается! По расписке ждать долго, да и она мать одиночка боюсь по расписке трудно будет получить денежные средства! Хочу подавать заявление в полицию и в суд! Какие документы нужно собрать? С продавцом подписан трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, инвентаризационная опись на начало работы и на момент выявления первой недостачи, работали посменно с другим продавцом! Какие есть шансы? Подскажите пожалуйста?

Работали три продавца, с ними заключены трудовые договоры и договор о полной коллективной материальной ответственности. Была проведена инвентаризация на основании приказа, который подписали все члены комиссии, в том числе продавцы. По результатам была выявлена недостача. Все подписали акт по инвентаризации. И по обоюдному согласию написали расписки, что брали продукты в магазине и обязуются вернуть деньгами. Одна уволась сразу после ревизии, две приняли подотчет для дальнейшей работы, но одна из двух на следующий день написала заявление об увольнении и больше на работе не появлялась. Добровольно никто долг не погасил и мы обратились в суд, по возмещению денег по расписке. Суд по расписке иск удовлетворил, но теперь продавцы утверждают, что это долг по недостаче. Судебное заседание перенесли, что нам делать переквалифицировать иск?

Наш работодатель не выплатил нам зарплату за полгода. Подали на него в суд, вынесено решение-взыскать с работодателя денежные средства в размере 32000. дело передали судебным приставам. Через некоторое время пришло письмо от судебного пристава. Пристав пишет, что дело закрыто на основании того, что неизвестно местонахождение работодателя, денежных средств на его счетах не имеется, недвижимого имущества тоже нет. подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации! Как грамотно написать жалобу на судебного пристава (образец). если мы не успеем написать жалобу в установленные сроки (10 дней), то по истечение срока можно ли будет дело возобновить? Каковы шансы?

Работала в магазине, трудовой договор о полной материальной ответственности подписан, в результате ревизии была выявлена недостача 135 тыс рублей, так как давала в долг местному населению продукты питания, люди долги потихоньку приносят, осталась недостача на 80 тыс рублей, дело переданно в суд, что мне грозит за эту недостачу, в деле имеется расписка, в которой я обязуюсь всё выплатить.

Хочу проконсультироваться у вас, что делать и как поступить в данной ситуации. У нас в частном магазине, при очередной ревизии, была выявлена огромная сумма недостачи денежных средств. Продавцы написали расписки и объяснительные, что обязуются выплатить недостачу, а также личные долги, в течение месяца, чего не последовало. Было заведено уголовное дело, которое до сих пор не разрешено. ПРОДАВЦЫ УВОЛЬНЯТЬСЯ НЕ СТАЛИ. Но в связи с разварованным имуществом, магазин закрылся, т.к. не мог продолжать свою деятельность. Прошел почти год, работники магазина написали заявление об увольнении по собственному желанию, после чего пришло исковое заявление о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, данным работникам, за весь период. Подскажите пожайлуста, если можете, что теперь делать?

В магазине совхоза работают 2 продавца (договор о общей материальной ответственности) . При ревизии выявлена недостача, меры по ее погашению не были приняты, продавцы продолжали работать. Через месяц один из продавцов был переведен в цех растениеводства (по собственному желанию). На его место был принят новый работник. Проведена ревизия, чтобыновый сотрудник смог начать свою работу так сказать с чистого листа Сама ревизия была проведена 28 числа (по приказу) глав. Бух подписала все акты, но результаты ее были известны только через 12 дней, так как не было другого бухгалтера, который как-видимо занимается расчетами по ревизии. В итоге выясняется, что бухгалтерия не может обсчитать ревизию по факту на 28 число, так как платежные ведомости по которым работники совхоза могут брать товар в долг под зарплату закрываются на 1-число, а сумму, которая прошла за эти три дня не возможно высчитать, так как в магазин еще поступает и собственная продукция предприятия из других цехов). Соответственно бухгалтер обсчитала ревизию с момента работы предыдущих продавцов, в ходе которой сумма недостачи еще увеличилась. Теперь главный бухгалтер требует с нового продавца объяснительную записку, чтобы разделить недостачу на всех продавцов. Имеет ли она в данной ситуации право высчитывать недостачу с нового продавца, если результаты ревизии не были проведены в должные сроки и теперь невозможно определить сумму недостачи за период работы нового сотрудника. Спасибо.

Я ИП продуктового магазина. В результате трех ревизий выявилась недостача в 100000 рублей. Продавец подписала все акты и написала расписку, что она обязуется выплатить эту недостачу до 25 ноября, но теперь отказывается от своих слов, и говорит, что она не могла сделать такую недостачу, так как ключи от магазина есть у меня тоже и по воскресеньям я ей давала выходной, а работала сама. И плюс ко всему, она забеременела. Первая ревизия была 5.09, вторая 3.10, третья 7.11. При первой ревизии недостача около 75000, при второй - 4000, при третьей 22000. С первого декабря я собиралась взять другого продавца, что мне делать, могу ли я вернуть деньги?

При увольнении, ревизия прошла хорошо, продавец которому я передавала магазин принял. Через некоторое время, мне позвонили с прошлого места работы и оказалось, что по документам ревизии на одну позицию товара цена больше, чем в накладных. То есть получается выявилась недостача. И сейчас с меня требуют выплатить эту недостача, спустя довольно долгое время после моего увольнения. Имею ли я право не выплачивать ничего и есть ли у меня шанс выиграть, если они подадут в суд?