Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прием на работу - критерии и правила для работников, которым не может быть отказано.

14.10.2018, 16:02
• г. Москва

Увольняюсь по собственному желанию. В течение двух недель могу отозвать свое заявление. Если работодатель письменно пригласил на мое место работника, которому не может быть отказано в приеме на работу в соответствии с ТК. Кто эти работники? Какие критерии к ним пртменяются? Или любой человек, который имеет квалификацию и может выполнять эту работу (например, педагог)

Читать ответы (1)
Отозвать заявление
Прием на работу
Ответы на вопрос (1):

Да, любой гражданин, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым к соискателю Вашей должности. Данные требования, как правило, закрепляются в должностной инструкции и иных локальных актах.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги