«Как справиться с отказом зам. директора в переводе на другую работу и сохранить карьерный рост и удобство работы»

15.10.2018, 07:29

• г. Красноярск

Получила предложение о работе от другого работодателя, но зам. директора, который руководит несколькими отделами, включая мой, отпускать меня не хочет. Работаю в группе компаний, поэтому требуется согласие и отпускающей, и принимающей стороны, но переход оформляется через увольнение. Зам.директора согласен на мое увольнение, но не согласен с моим устройством на другое предприятие, лишая тем самым меня и карьерного роста, и роста зп, и более удобного расположения работы, объясняет свое несогласие в хамской манере. Можно ли как-то повлиять на эту ситуацию?

Читать ответы (2)

Зам директора
Увольнение директора
Принимающая сторона

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

15.10.2018, 07:38,

г. Красноярск

Евгения, добрый день. Направляете заявление на увольнение почтой (ценное с описью в 1 рубль оцените, в описи укажите - заявление об увольнении и дату), по истечении 14 дней с момента получения заявления об увольнении вам обязаны вернуть трудовую книжку и произвести полный расчет.

Если необходимо уволиться срочно - только по соглашению сторон (согласие обеих сторон необходимо - работодателя и работника)

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Евгения

15.10.2018, 07:42,

г. Норильск

Уволиться не проблема, проблема получить согласие на устройство в другое предприятие. Они возьмут на работу только в случае получения согласия от нынешнего руководителя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Как справиться с отказом зам. директора в переводе на другую работу и сохранить карьерный рост и удобство работы»

Красноярск - онлайн услуги юристов