Отсутствие системного администратора в Постановлении Минтруда РФ - правомерно ли штрафование и как поступить?

• г. Казань

Я системный администратор и моей должности нет в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85. Из-за того, что я не хочу быть материально ответственным лицом, начальник грозит лишить меня премии. Законно ли это? И что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нет, это незаконно, если положения о премировании Вас как струдника было прописано в заключенном с Вами трудовом договоре. Если лишение Вас премии влечет нарушение трудового договора, Вы можете обратиться за защитой ваших прав в трудовую инспекцию либо в суд.

Требовать от Вас подписания договора о полной или частичной материальной ответственности работодатель не может, поскольку Ваша должность в перечне материально ответственных должностей действительно отсутствует. К тому же, даже гипотетически, сам факт такого подписания не дает права работодателю в последствии требовать какого либо возмещения ущерба, как с мат. ответсвенного сотрудника, о чем свидетельствует сложившаяся судебная практика, например, апелляционное определение Московского городского суда от 16.12.2013 по делу N 11-38250.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Казань - онлайн услуги юристов