Имеет ли право работодатель заставить написать заявление по собст. Желанию. Если до пенсии осталось 1.5 мес.?
Имеет ли право работодатель заставить написать заявление по стбст. Желанию. Если до пенсии осталось 1.5 мес?
В увольнении по собственному желанию инициатором может быть только сотрудник. В противном случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.
«Если вы не планируете расставаться с работодателем, то, конечно, писать такое заявление не стоит. Вступать в открытую конфронтацию с начальством тоже не рекомендую. В первую очередь следует уточнить у руководства, чем вызвано такое решение, и, исходя из ответа, предпринимать конкретные действия».
Выходов из сложившейся ситуации может быть несколько:
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию и работать дальше как ни в чём не бывало;
Не писать указанное заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
Предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.
«Часто именно последний вариант устраивает обе стороны. Работник не хочет, чтобы его «изживали» с работы, а работодатель готов заплатить, лишь бы работник ушёл. Поэтому выбор всегда есть, и он за работником».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какой срок - всего 6 месяцев до пенсии - имеет ли работодатель право уволить предпенсионного работника
Правомочен ли работодатель заставить работника написать заявление об уходе по собственному желанию и при отказе
Право ли работодателя заставить временного работника написать заявление о сокращении штата?
Может ли работодатель принудить к увольнению работника перед пенсией?
