Читал что есть Закон запрещающий это, будто-бы это уход от налогообложения.

Здравствуйте!

Вы меня конечно извините, но в Вашем вопросе смешано все в одну кучу. Понять весьма сложно. Вероятно Ваша жена зарегистрирована как предприниматель без образования юридического лица. Для подтверждения, якобы имеющегося трудового стажа, Вы хотите принять ее в штат предприятия и внести соответствующую запись в трудовую книжку, но заработную плату не начислять, а по договору комиссии выплачивать ей вознаграждение, как предпринимателю. Это, решительно, не имеет никакого значения для целей пенсионного обеспечения, если это конечно, в данный момент Вас интересует, так как отчислений с заработной платы жены в пенсионный фонд не будет. Запретить заниматься предпринимательской деятельностью работнику коммерческого предприятия никто не может и законом подобная норма не предусмотрена. Принимайте жену на постоянную работу, установите ей заработную плату в минимальном размере и производите с нее исчисление всех предусмотренных налогов и сборов. Одновременно, можете заключить со своей супругой, но уже как с ПБОЮЛ, соответсвующий договор и выплачивайте ей вознаграждение. В обоих случаях будет отчисление налогов и сборов, в уклонении от их уплаты, при данных условиях, Вас никто не сможет обвинить. Вообще у данного вопроса весьма много аспектов и коротко обо всем невозможно сказать. Рекомендую Вам обратиться к опытному адвокату, так как решение данного вопроса неоднозначно.