Отсутствие доплаты за переработку - как потребовать оплату и защитить свои права по трудовому договору?

Добрый день, Елена.

Кроме трудового договора, у Вас в организации может быть оформлен коллективный трудовой договор, обязательно должно быть положение об оплате труда и премировании, в данных документах могут быть указаны случаи в которых производится доплата к должностному окладу.

Хорошо изучите трудовой договор, какой режим работы установлен, почасовой или оплата фиксированной ставки в месяц?

В любом случае Вы имеете право обратиться к работодателю письменно, с просьбой разъяснить, почему Вам не выплачивают денежные средства. Потребовать их выплаты, а в случае отказа обратиться в суд и трудовую инспекцию. Также хорошо подготовьтесь, соберите доказательства и найдите свидетелей, которые смогут подтвердить все факты в суде.

Доброго дня!

Процедура фиксации переработок следующая: на вас должна быть подана служебная записка от непосредственного руководителя о том, что в связи с производственной необходимости нужен персонал для работы вне рабочее время.

Вам должны дать уведомление с просьбой остаться поработать после работы, например в период с 18.00 до 21.00.

Вы либо письменно даете на это согласие, либо отказываетесь от этого.

Если соглашаетесь, то вам обязаны по приказу о работе сверхурочно внести в табель дополнительные часы работы, которые оплачиваются в полуторном размере до 2 часов, в двойном - свыше двух от среднего оклада.

Если вы остаетесь работать без подписания подобных документов, то работодатель не имеет право вас задержать на работе.

Опять же возникает вопрос, какие условия работы по графику у вас прописаны в трудовом договоре.