Что делать, если была принята на работу в ФСИН и оказалась беременной
Устраивалась на работу в ФСИН в феврале 2018, до марта собирала весь пакет документов и ВВК. Ждала проверку с Москвы. В мае так получилось что забеременела. Сейчас 6 месяцев. И вот вчера мне позвонили и сказали выходить на работу. Что делать? Помогите пожалуйста.
Здравствуйте. Разумеется выходить на работу. Через некоторое время уйдёте в отпуск по беременности и родам, если у Вас все будет в порядке.
С уважением. Касаткин А. Н.
Спросить
А имеют ли право мне отказать в трудоустройстве? Медкомиссию я прошла, проверку прошла. Но остался всего месяц до декрета.
СпроситьОтказ женщине в трудоустройстве по мотивам её беременности является преступлением, предусмотренным ст. 145 УК РФ, поэтому отказать Вам не имеют права.
СпроситьУстраивала с на работу в больницу няней. В операционный блок. Прошла всю медкомиссию, потом месяц ждала, чтобы проставить нужные прививки, потом когда поставила и пришла трудоустраиваться в отделе кадров мне сказали, что нужен пакет документов для комиссии. Т. К. В 2011 году у меня был по статья 158 часть 2,но в суде дело было прекращено. Судимости не было. Я собирала пакет документов для отправки на комиссию. Мне сказали, что меня ждут и когда ответ пришёл положительный. Я позвонила, что готова выходить. Мне сказали, что извините. Персонал уже набран. Вот я могу вернуть деньги за пройденную комиссию. Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.
Вы не должны были оплачивать прохождение мед. комиссии за счет собственных средств. Вряд ли работодатель теперь согласится добровольно вам компенсировать затраченные средства, однако, вы вполне можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, а также (при отказе работодателя) взыскать деньги в судебном порядке.
СпроситьЧто мне делать, я в декретном отпуске с 2010 г. с первым ребенком и не выходя из него ушла во второй декретный с 2013 г. В феврале 26, 2016 г. ребенку исполняется 3 г. Мне 27 февраля этого года выходить на работу. Я позвонила работадателю и напомнила о себе, что скоро мне выходить на работу, мне сказали, что штат у них набран, т.к. я долго отсутствовала. В декрет уходила официально. Что мне делать? Заранее благодарю.
Я,лбг. Отнес весь пакет документов для гражданства РФ в Российское посольство в Армении в мае 2014 г.Документы должны были рассматривать в течении 6 месяцев. На днях мне позвонили и сказали, что документы вернули обратно. Причину не сказали. Что делать, как быть? Спасибо большое. Жду ответ.
Добрый день!
Необходимо сходить в посольство и узнать причину. Если документы вернули, то должен быть письменный отказ. Требуйте, чтобы Вам выдали все в письменном виде, чтобы на основании этого Вы потом могли оспорить все в суде.
Спросить
Как рассчитать средний заработок для больничного листа по беременности при различных периодах работы
СОТРУДНИЦА принесла больничный лист по беременности с 28.03.14 г. Как мне рассчитать средний заработок? Надо за 2013 и 2012 года или один заменить. 2010 год работала весь, в 2011-январь, февраль, март, апрель, май. Уволилась, официально не работала.2012-не работала. В 2013 работала у нас с 01.07-т.е 6 месяцев. 2014-январь, февраль, март.
Добрый вечер! Средний заработок суммируется и делиться согласно ТК РФ. Желаю вам успехов, если остались вопросы пишите.
СпроситьВ феврале 2016 года оформила декларацию по возврату налога за покупку квартиры, собрала полный пакет документов, сказали ждите, до сегодняшнего дня ждем. Что делать?
Здравствуйте. В налоговую обращайтесь за разъяснениями. Камеральная проверка у Вас уже проведена.
СпроситьУ меня такой вопрос: я нахожусь в декрете третьим ребёнком с марта 2014 года, сейчас забеременела четвертым. Рожу в мае 2016 года. Как мне будут рассчитывать декретные за четвёртого ребёнка и надо ли мне выходить на работу? Когда предупредить работодателя?
Выбор двух лет , при исчислении среднего заработка за которые пособие можно увеличить пособие.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьЯ вышла на работу в мае 2014 после декретного отпуска. Проработала 15 месяцев и в августе 2015 ушла в отпуск на 28 дней. Какой период мне должны были поставить? 10 марта 2016 я увольняюсь и мне сказали что компенсация за отпуск мне не положена, так как период мне ставили по 24 февраля 2016. Они правы?
Здравствуйте! Могут быть правы,зависит от того,как Вы использовали очередной отпуск до ухода в декрет.Если авансом,то компенсации может и не быть.
СпроситьЯ весь 2017 год и до 14 марта 2018 г. работала официально в одной организации. С 15 марта по 30 апреля 2018 г. Работала в другой организации официально. С 1 мая 2018 года я нигде не работаю, а вот в сентябре 2018 забеременела. Сейчас малышу 10 недель. Есть ли смысл мне устраиваться на работу из за выплаты единоразовой и декретных? Зарплата на тех места работы в среднем 25 тыс. Руб.
Здравствуйте!
Во-первых, единоразовая выплата фиксированная. Вы ее можете и в соцзащите получить. При расчете декретных будет взят для расчет 2016 и 2017 год. Т.е. зарплата будет учитываться за два этих года. Зарплата 2016 г. + Зарплата 2017 г. / на 730 и умноженная на 140 дней декретных. Вот ваша выплата. А как выгоднее решать вам.
Спросить
Извините, думал малыш уже родился и ему уже 10 недель. Да, в расчет берутся два предыдущих года. Я бы вам посоветовал устроиться на работу, собрать справки с предыдущих мест работы. 140 дней оплачивает, только работодатель за счёт средств фонда социального страхования. Соцзащита вам эти дни не оплатит. Удачи Вам!
СпроситьЯ устраивалась на работу. Я позванила узнать о результате проверки службы безопасности, сказали что я не прошла проверку! В чём причина? Почему не говорят!
Ув. юристы.
У меня вот какой вопрос. Два года назад в феврале 2018 г. я сходил согласно графика отпусков в очередной отпуск. Отгулял положенные 28 дней плюс 7 дней за вредность. В ноябре того же 2018 года из отдела кадров принесли бумагу что мне еще положен оплачиваемый отпуск за какой то период. Якобы пересчитали и он "выплыл".Я отгулял и его. В прошлом 2019 я так же согласно графика отгулял положенный мне отпуск в июле. В уведомлении было написано за период (февраль 2017 по февраль 2018). В этом году по графику я должен идти с 16 марта 2020. но сегодня позвонили с кадров и сказали что дополнительный отпуск в ноябре 2018 был посчитан ошибочно.?! и если я сейчас пойду-то получается авансом аж до февраля 2021 период выбран будет. И не пойти не могу-работа тяжелая и вредная. Как быть и что делать? Кто виноват что так получилось? Спасибо.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с выпиской из карточки Т 2 в части графы отпуск и со всеми периодами, когда Вам предоставлялся отпуск.
Спросить
