Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начальство требует подписание заявления о переводе на 0,7 ставки без предупреждения - правомерно и последствия отказа

18.10.2018, 22:18

• г. Тверь

Начальство дало на подпись заявление, якобы я прошу перевода на 0,7 ставки с такого то числа в связи с изменениями условий. И все. Заранее никто ни письменно ни устно о каких то изменениях не предупреждал. Правомерно? Что грозит мне если не подпишу. Спасибо.

Читать ответы (4)

Перевод на 0 7 ставки
Изменение условий

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

18.10.2018, 22:23,

г. Подольск

Добрый вечер. Если не напишите заявление, то работодатель по собственной инициативе перевести вас на работу на условиях неполного рабочего времени может только в случаях и на условиях, определенных законом.

В соответствии со ст. 74 ТК:

случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если выше указанные обстоятельства - угроза массовых увольнений, на вашем предприятии отсутствуют, то перевод по инициативе работодателя на неполный рабочий день будет незаконным.

Спросить

Большое спасибо!

Автор вопроса

Ирина

18.10.2018, 22:29,

г. Тверь

Дело в том что начальство хочет чтобы инициатива перейти на меньшую ставку исходит от меня.

Спросить

Юрист

Садыков И. Ф. PRO 4.9

18.10.2018, 22:33,

г. Казань

Мало ли чего там хочет начальство. Изменение условий трудового договора производится с согласия работника (ст.72-72.2, 74 Трудового кодекса РФ). Так что если у работника такой инициативы нет, то и оснований для перехода на меньшую ставку нет.

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

18.10.2018, 22:37,

г. Подольск

Вы вправе не писать такое заявление с точки зрения закона. Принуждение к написанию заявления работодателем незаконно. Что касается возможных действий работодателя на ваш отказ - трудно спрогнозировать. Возможно будет пытаться создать неблагоприятные психологически условия труда - попытки привлечь к дисциплинарной ответственности, регулярное истребование пояснений по исполнению должностных обязанностей и др. А может и ничего не будет - вы сами знаете своего работодателя и можете с определенной долей вероятности спрогнозировать его реакцию на нежелание писать заявление о переводе на неполный рабочий день.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство требует подписание заявления о переводе на 0,7 ставки без предупреждения - правомерно и последствия отказа

Тверь - онлайн услуги юристов