Недостача после инвентаризации - продавец обещал возместить ущерб, но выплаты задерживаются
Вопрос: Проведена инвентаризация в магазине, выявлена недостача. Продавца уволили по собственному желанию, договорившись, что он возместит ущерб, прошло уже 4 месяца никаких выплат нет.
Здравствуйте. В данном случае организация имеет право обратиться в суд о взыскании ущерба в результате недостачи, если с продавцом был заключён договор о полной материальной отвественности.
С уважением. Касаткин А. Н.
СпроситьВзыскание недостачи возможно. Вам нужно учесть, чтобы не была нарушена процедура установления ущерба конкретными работниками, правильно проведено служебное расследование для установления причин возникновения ущерба в соответствии с ч. 1 ст. 247 ТК РФ, а также предприняты все предусмотренные законом и специальными нормативными актами меры для установления факта недостачи, ее размера, причин образования и размера причиненного работодателю прямого действительного ущерба, установление вины каждого из продавцов в возникновении недостачи, а также причинная связь между их противоправными действиями и наступившими убытками. Обратитесь к юристу на прием для сопровождения Вашего вопроса.
СпроситьДля того, чтобы обратиться в суд достаточно ли будет акта инвентаризации подписанного продавцом. Было еще зафиксировано камерой наблюдения факт кражи денежных средств за товар, но к сожалению произошел сбой и все данные удалены т.е не сохранились, но зато есть свидетели которые видели факт кражи по камере. Как правильно написать заявление в суд. За ранее спасибо!
СпроситьСоставление исков у Все юристов услуга платная, но, судя по случаю с камерой, Вы на всем любите экономить. В любом случае ориентируйтесь на следующее;
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 243 ТК РФ
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
""1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
""2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
""3) умышленного причинения ущерба;
""4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
""6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
""Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Ижевск - онлайн услуги юристов
Может ли бывший сотрудник быть ответственным за недостачу после увольнения?
Увольнение продавца - недостача, ошибки и возможность выиграть дело через суд
Выявлена недостача после ревизии в продуктовом магазине, продавцы отказались выплачивать ее и незаконно торговали левым товаром.
Материальная ответственность при увольнении из магазина без проведения инвентаризации товара - что нужно знать

Порядок взыскания недостачи при увольнении двух продавцов
Уволенная по собственному желанию сотрудница сталкивается с иском работодателя из-за недостачи - на что обратить внимание?
