Уволенный сотрудник Росгвардии обращается к юристам-адвокатам по поводу законности своего увольнения
Был уволен в январе 2018 г приказом директора Росгвардии по предельному возрасту, а в феврале отправили в отпуска за прошлые годы в котором сейчас и нахожусь и в октябре мне пришло уведомление, что в августе я исключён из списков Росгвардии и уволен. Хотя я в августе был на стационарном лечении и руководству письменно об этом докладывал. Законны ли действия руководства о моем увольнении - исключении? Подскажите тел юриста-адвоката специализирующегося в решении этого вопроса, заранее благодарен!
Здравствуйте, трудно дать полный и аргументированный ответ не видя и не изучив документы и обстоятельства и увольнение скорее всего является незаконным и вам следует обращаться в суд о восстановлении и взыскании причиненного материального и морального вреда. А на счет юриста можете обратиться к любому и сбросить сообщение к выбранному юристу и все обсудить.
СпроситьСергей, доброго Вам дня! Подавали ли вы официальный больничный в этот период или просто уведомили на словах. Увольнение в период нахождения на больничном носит незаконный характер и это возможно обжаловать в судебном порядке и требовать восстановления в должности.
По каким основаниям вы уволены, т.е. конкретно формулировка?
Ознакомлены ли с приказом?
Уточните вопрос.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов

Вопрос о переносе даты исключения из списков части при нахождении в госпитале и нахождении в дополнительном отпуске
Неправомерный административный отпуск без выплаты оклада - что делать в данной ситуации?
Вопросы военнослужащего по контракту - неполученная зарплата, отпуск и командировочные
Может ли быть исключен из списка части работник, уволенный но находящийся в отпуске?
Исключение из списков личного состава - правомерность продления отпуска и лишение доступа к ведомственной медицине
Как изменить приказ об увольнении по возрасту на приказ об увольнении по состоянию здоровья?
