Спор о должности - начальник смены сопротивляется понижению и переводу на другой объект
Работаю в должности начальник смены. На наш объект пришёл новый Руководитель. Теперь этот руководитель хочет меня понизить в должности. Или перевести на другой объект в этой же должности. Но я отказываюсь. На моё место он хочет поставить своего человека доверенное лицо. Я во всём отказываюсь. И говорю что пойду в трудовую инспекцию. Как мне быть.?
Уважаемый Владимир, понизить Вас в должности можно по итогам аттестации или по вашему желанию. Перевести на другой объект можно или по вашему согласию или по производственной необходимости, но обязаны предупредить за три месяца. Собирайте документы для возможного суда.
Спросить
Я работаю вахтером на одном объекте, начальник хочет перевести меня в этой же должности на другой объект, как оказаться, т.к. очень долго добираться? Подскажите решение?
Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?
Назначали на новую должность. Через неделю узнаю что беременна. Говорю непосредственному у начальнику об этом. Начальник по кадрам говорит что отработала в новой должности только 2 месяца пиши заявление на понижение в должности либо уволит по статье. Могут ли как то меня понизить опять?
Я работаю начальником отдела кадров. Сегодня мне мой руководитель дал задание понизить в должности (и,естественно, при этом уменьшается оклад) сотрудника. Он занимает должность начальника отдела, а перевести его надо на ведущего специалиста. Я сказал, что сделать это могу только по результаттам аттестации, а аттестацию мы не планировали. На что мне руководитель сказал, что я плохой кадровик, раз не знаю, как это сделать.
Как мне понизить сотрудника в должности без его согласия?
Я работаю начальником отдела кадров в государственном учреждении. Наше министерство хочет поставить на мое место своего человека, а меня понизить после реорганизации учреждения. Правомерно ли это?
Выхожу на работу после декрета, работаю по сменам, новый начальник хочет перевести меня в другую смену и в дальнейшем каждые 3 месяца переводить в новые смены. Законно ли это? Как добиться чтобы оставили в своей смене? В трудовом договоре указано просто сменный график, прикрепления к семенам не оговорено.
На моей должности требуют образование психолога. Так как его у меня нет я попросила руководителя перевести на другую должность, а место вакантное. Но руководитель хочет взять меня временно чтоб я потом освободила место. Как мне быть. Не хочу очтатьься без работы.
Я работаю заместителем редактора в газете. Редактор хочет посадить на мое место своего человека и понизить меня в должности, а я не хочу. Законно ли это и как редактор может это сделать?
В нашей организации работает инвалид 2 группы, в должности начальника отдела. В связи со здоровьем руководитель хочет его понизить в должности. Инвалид-начальник не согласен. Можно ли перевести без согласия сотрудника?
В ОДО планируется смена руководителя. Раньше директором был - сам учредитель, теперь хочет назначить на это место другое лицо и остаться только в Участниках Общества. Оформлением всех бумаг буду заниматься я. Подскажите пожалуйста как должна проходить процедура смены руководителя. Поэтапно. Надо ли нотариально будет заверять смену руководителя? Спасибо.
