Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость отработки не рабочих дней в октябре и ноябре, приказанных с 26 по 29 декабря

19.10.2018, 11:22
• г. Самара

По приказу 26-29 декабря не рабочие дни. .. заставляют отрабатывать в октябре и ноябре за эти дни... административные не дают... говорят должна отработать.

Читать ответы (1)
Рабочие дни
Ответы на вопрос (1):

Если нарушаются ваши трудовые права, обращайтесь в Трудовую инспекцию - проведут проверку - при нарушениях к работодателю применят соответствующие меры... во всяком случае "отработка в октябре и ноябре" должна фиксироваться в табеле рабочего времени и оплачиваться по вашей ставке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Cветлана
05.12.2012, 16:24

Прошла оплата за октябрь, ноябрь что теперь делать с этой сравкой.

Сотруднику в октябре, в ноябре поставили рабочие дни. Оплатили.3 декабря написал заявление на увольнкение и предоставляет справку-вызов на сдачу ссесии. В октябре месяце. Прошла оплата за октябрь, ноябрь что теперь делать с этой сравкой. В это время у него стоят 8.раб. день.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.12.2018, 19:04

Вернулась на работу после декретного отпуска - возможность перевода на неполный рабочий день

3 декабря я вышла на работу (отозвалась с отпуска по уходу за ребенком ему сейчас 2,5 года) на полные рабочие дни, и желаю 3,4,5 декабря отработать полные рабочие дни, но с 6 декабря хочу перевестись на неполный рабочий день. Мне говорят что мне сначало нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком на 2 дня, потом подъехать и написать заявления на неполные рабочие дни. Это правомерно?
Читать ответы (1)
Сергей
11.12.2015, 17:19

Незаконное принуждение к отработке в нерабочие дни и уменьшение премии - есть ли правовые основания?

Руководство предприятия принуждает отрабатывать за 29-30 декабря, поскольку предприятие в эти дни работать не будет. Отрабатывать заставляют на другом участке производства не по специальности. Или писать административные дни на эти числа, что приведет к уменьшению премии за месяц. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Любовь Николаевна
07.04.2014, 14:04

Требование дочери о засчитывании рабочих дней за свой счет - законно или нет?

Моя дочь оформляла на работе дни за свой счет. 5 дней выпало на выходные и праздничные дни и 3 дня на рабочие. Начальник засчитала только 3 рабочих дня за свой счет, а 5 дней заставляет отрабатывать.. Оформлены по приказу все 8 дней. Законно ли ее требование.
Читать ответы (1)
Гость
04.12.2018, 11:03

Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания

Сотрудник взял отпуск без содержания на три рабочих дня, которые должен отработать в выходные. Как эти дни должны оплачиваться? Как обычные рабочие дни или с доплатой.
Читать ответы (2)
Юлия
04.06.2008, 10:27

Должна ли я отрабатывать этот день если по приказу мой отпуск начинается с 9.06.08 (лишние дни мне нет смысла отрабатывать

У меня такой вопрос: я ухожу в отпуск с 9.06.2008, тоесть я должна была отработать последний день в пятницу 6.06.08.А субботу 7.06.08 сделали рабочим днем за 13.06.08 и теперь заставляют выходить на работу. Должна ли я отрабатывать этот день если по приказу мой отпуск начинается с 9.06.08 (лишние дни мне нет смысла отрабатывать, так как я сразу после отпуска иду в декрет)?
Читать ответы (1)
Александр
30.11.2016, 17:40

Получение двойного счета за болезнь - что делать и как решить возникшую ситуацию?

В октябре ходили по болезни только неделю, в ноябре выставили счет за дни октября + полную сумму предоплаты за ноябрь, мы оплатили. В ноябре опять болели ( (..30 ноября сказали оплатить полностью декабрь без учета дней болезни в ноябре, а перерастет типа будет в январе))) что делать?
Читать ответы (1)
Елена
18.10.2016, 17:04

Непонимание по предоставлению дней отдыха в выходные - какое время года выбрать?

Прошу пояснить, я бухгалтер работала в выходные октября по приказу с предоставлением дня отдыха. Мне говорят что я должна взять выходные только в октябре, а мое желание в декабре. Когда законно брать дни отдыха за работу в выходной день?
Читать ответы (1)
Вадим
26.12.2014, 19:59

Спор о дате увольнения - правомерно ли работодателю настаивать на отработке до 22.01?

Сегодня написал заявление на увольнение, прошу уволить 12.01.14, сказали надо отработать 2 недели, у нас рабочие дни 29,30,31 декабря, потм праздники и след. Рабочий день 8-го января, работодатель говорит, что праздничные дни не входят в отработку и настаивает отработать до 22.01 Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Наталья
18.12.2019, 19:05

Необходимость отработки 28 декабря перед началом отпуска - противоречия в оплате и случайно лишний день

Почему я должна отрабатывать 28 декабря, если у меня отпуск с 30 декабря? Ведь в декабре 22 рабочих дня, а у меня получается на один день больше бесплатно. И даже если заплатят, не получится, что у меня за один день оплата как за рабочий и как за отпуск. Почему я должна отрабатывать за свой законный выходной.
Читать ответы (1)