My work situation after a hospital merger - Can I be exempt from fulfilling my remaining internship commitment?

• г. Кемерово

Брала целевое для интернатуры, после приехала отрабатывать, работаю уже 2 года 2018, в 2017 году произошла реорганизация больницы путем слияния к областной, по факту название поменялось, теперь структурное подразделение от областной больницы, дополнительные трудовые договора заключали. Инн, работодатель сменились. Вот хотела спросить с юридической точки зрения я могу не отрабатывать оставшийся год согласно договору по целевому?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет конечно; ни в случае слияния. Ни в случае присоединения

Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"

Статья 30. Слияние унитарных предприятий

1. Слиянием унитарных предприятий признается создание нового унитарного предприятия

с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких унитарных предприятий и прекращением последних.

2. Собственник имущества унитарного предприятия принимает решения об утверждении передаточного акта, устава вновь возникшего унитарного предприятия и о назначении его руководителя.

3. При слиянии унитарных предприятий права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему унитарному предприятию в соответствии с передаточным актом.

Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу

Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 29.12.2017) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"

Статья 31. Присоединение к унитарному предприятию

1. Присоединением к унитарному предприятию признается прекращение одного или нескольких унитарных предприятий с переходом их прав и обязанностей к унитарному предприятию, к которому осуществляется присоединение.

2. Собственник имущества унитарного предприятия принимает решения об утверждении передаточного акта, о внесении изменений и дополнений в устав унитарного предприятия, к которому осуществляется присоединение, и при необходимости о назначении руководителя этого унитарного предприятия.

3. При присоединении одного или нескольких унитарных предприятий к другому унитарному предприятию к последнему переходят права и обязанности присоединенных унитарных предприятий в соответствии с передаточным актом.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов