Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сокращение оплаты труда - Что делать, когда работодатель изменяет условия оплаты?

21.10.2018, 16:22
• г. Иваново

Я работаю прачкой в детском саду на 1.0 ставке и 0.5 ставки кастелянши. Заведующая сказала. Что денег нет и теперь она мне до конца года будет платить не за 0.5 ставки (5500 р), а 1500 р.а с нового года будет как и прежде. Правомерны ли ее действия и как отстоять свои права. Спасибо.

Читать ответы (3)
Как отстоять свои права Работать в детском саду Прачка в детском саду Права в детском саду Как отстоять права
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, ее действия не правомерны, она вам обязана платить зарплату, предусмотренную трудовым договором, за не выплату ЗП в полном размере вы имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и в суд и взыскать зарплату, а также имеете право взыскать пени за просрочку не выплаты части заработной платы в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым Кодексом Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Из содержания статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Спросить

Я говорю не о задержке выплаты зарплаты, а о том, что заведующая не хочет платить 0,5 ставки. А скажем только 0.25 при прежнем объеме работы.

Спросить

Напишите жалобу в трудинспекцию и в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
21.10.2018, 17:24

Отказ от оплаты половины ставки - как защитить свои права при работе в детском саду

Я работаю в детском саду на 1.0 ставку прачки и по совместительству на 0.5 ставки кастелянши. В середине месяца заведующая пришла и сказала, что денег нет и она не будет до нового года платить мне за 0.5 ставки (5500 р), а заплатит всего 1500 руб и чтобы я не расстраивалась, якобы с нового года все будет как и прежде. Правомерны ли ее действия и как отстоять свои права. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.09.2015, 09:35

Изменились условия оплаты работы после декретного отпуска - что делать?

До декретного отпуска я работала на 1,5 ставки. Пока я была в декр. Отпуске сменилась заведующая (я работаю в детском садике прачкой) и взяла ещё одного работника. И теперь платит нам по 1 ставке. Права ли она? Х отя мне сказали что мне должны платить также как и до декрета.
Читать ответы (1)
Ландыш
21.10.2021, 23:04

Можно ли забрать ставку у прачки в детском саду перед декретным отпуском?

У меня такой вопрос: я работаю в детском саду с 2007 года, прачка 1 ставка и 0,5 кастелянша, с 1 ноября я ухожу в декретный отпуск, и заведующая устно сообщает мне сегодня, что у меня забирают 0,5 ставки и отдают её рабочему, правомерны ли действия работодателя? И после декретного я должна буду работать на 1 ставку?
Читать ответы (1)
Людмила
25.11.2019, 10:58

Распределение рабочих ставок в детском саду - что говорит закон?

Я работаю в детском саду пачкой. Вернее у меня 0.5 ставка прачки и 0.25 кастелянши. Заведующая предложила забрать 0.25 ставнимание для того чтобы сделать 0.25 ставки слесарю. Может ли она так сделать?
Читать ответы (3)
Людмила
08.02.2020, 19:31

Уменьшение ставки и перераспределение рабочих мест в детском саду - законность действий учредителя

Скажите пожалуйста я работаю воспитателем в детском саду на ставке 0,63 уже 7 лет в январе 2020 года заведующая дет садом сказала мне что наш учредитель снижает мне ставку на 0,5 и добавляет другому воспитателю чтобы у нее была ставка 0,75 скажите пожалуйста это законно?
Читать ответы (1)
Ольга
22.05.2018, 11:52

Может ли завхоз в детском саду совмещать работу кастелянши на полставки в свободное время?

Может ли завхоз в детском саду работая на 1 ставку совмещать 0,5 ставки кастелянши (в свободное от основной работы время). Детский сад работает 12 ч.
Читать ответы (1)
Алеся Ивановна
12.11.2014, 13:42

Неправильное начисление зарплаты

Объясните пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду у меня 0,55 ставки воспитателя и ставка преподавателя Здравствуйте. Объясните пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду у меня 0,55 ставки воспитателя и ставка преподавателя иностранного языка. Руководство утверждает, что 1,55 ставки по закону не положено. Зарплата за ин.яз не начисляется и сказали что эти лишние 0,5 заберут в ставке тогда у меня будет 0,95 по ин.язу. Куда можно обратиться за разъяснением, о неправильном начислении зарплаты. Спасибо.
Читать ответы (1)