Проблемы с расчетом и трудовой книжкой - как решить ситуацию после увольнения из компании

• г. Нижний Новгород

Уволилась по собственному желанию 03.09.2018, проработав в компании с 01.07.2014. Работодатель до сих пор не отдаёт расчёт и, как оказалось, трудовую книжку мне не завели при поступлении на работу. Трудовой договор подписан. Уволилась, тк в компании постоянные задержки зп, бывали задержки до 2 месяцев. Как грамотно повести в этой ситуации? Как грамотно написать жалобу и куда? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена.

Лица, с которым заключён трудовой договор, подразумевает, что работодатель ведёт его трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).

Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов