Изменение ставки удержания по исполнительному листу - необходимость отмены предыдущего решения
По исполнительному листу у меня удерживали 30% от зарплаты. Сейчас по этому исполнительному производству сменился судебный пристав, и прислал на работу новый исполнительный лист на удержание 50% на остаток долга. При этом не было отмены на предыдущий исполнительный лист. Это законно или нет? В бухгалтерии мне сказали, что отмена обязательно должна быть. Как поступить в этом случае. Спасибо.
Обратиться к новому приставу и уточнить на каком основании изменилс процент взыскания. Так же в судебном порядке данный процент модно снизить.
СпроситьПолучить Постановление, обязан вам пристав предоставить, и обжаловать его. Пристав д.б. вынести изменение в предыдущее Постановление, либо начальник ОСП должен был его отменить. В любом случае вопрос с приставом решается.
Ст.14 ФЗ "Об исполнительном производстве" -
3. Судебный пристав-исполнитель или иное должностное лицо службы судебных приставов вправе по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в исполнительном производстве, исправить допущенные им в постановлении описки или явные арифметические ошибки. Указанные исправления вносятся постановлением о внесении изменений в ранее вынесенное постановление.
5. Вышестоящее должностное лицо службы судебных приставов вправе отменить или изменить не соответствующее требованиям законодательства Российской Федерации решение судебного пристава-исполнителя или иного должностного лица службы судебных приставов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Отмена исполнительного листа - какие сроки и когда бухгалтерия будет осведомлена?
Как предотвратить удержание зарплаты после отмены исполнительного производства?
Как справиться с исполнительным листом на бывшее место работы при работе как самозанятый?
Возможность возвращения удержанных средств после получения постановления об отмене - рассмотрение случая
Исполнительный лист на 29000 рублей, а у приставов остаток долга 10530 - что делать?
Исполнительный лист - восстановление на работе и выплата заработной платы или разделение на два производства?
