Нарушает ли начальник права сотрудника, переводя его без согласия на равнозначную должность на основании КЗОТ?

29.11.2011, 14:46

• г. Екатеринбург

Начальник сказал что на основании КЗОТ он может меня перевести с одной должности на равнозначную должность без моего согласия. Я хотела узнать прав он или нет.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Андреев Я.Г.

29.11.2011, 14:57,

г. Фрязино

Доброго вечера суток.

Статья 72.1. ТК РФ Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушает ли начальник права сотрудника, переводя его без согласия на равнозначную должность на основании КЗОТ?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов