Проблемы учителя 1 класса - Правомерность работы в субботу и превышение рабочего времени
Я работаю учителем в 1 классе. У у нас пятидневка. Моя нагрузка 20 часов в неделю, которые я вырабатывпю за 5 дней. Администрация заставляет работать в субботу, т. К. Пытидневка типа для детей, а не для учителей. В документах администрации прописано рабочиее время учителя согласно тарификации. Правомерны ли действия администрации? На какие мне ссылаться статьи, чтобы защитить себя? Я считаю, что в субботу я работать не должна. Ненармированное рабочее время учителя не оплачивается, а оплачивается только количество рабочих часов. В эту ненармированную часть рабрчего времени могут " впихнуть" любую работу, которая вздумается администрации. И еще могут ли заставлять работать больше времени, чем записано в тарификации, в которой я расписалась и не оплачивать эти часы без моего письменного согласия?
Здравствуйте, Светлана!
Основной отличительной чертой режима рабочего времени педагогических работников согласно ФЗ "Об образовании в РФ" №273-ФЗ является то, что рабочее время педагога делится на нормируемую (педагогическую) и ненормируемую части. Очень частым нарушением со стороны администраций учебных заведений является попытка регламентировать ненормируемую часть работы педагога.
Более подробно особенности режима работы педагогических работников описаны в Приказе Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Крайне рекомендую Вам ознакомиться с данным документом. Очень многие вопросы он поможет Вам снять.
Конкретно по Вашему вопросу данный приказ говорит следующее:
2.4. В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется.
То есть если у Вас в субботу нет занятий по расписанию, нет педсоветов, родительских собраний или иных мероприятий, предусмотренных учебным планом или иными планами и графиками, то находиться в школе Вы не обязаны.
Успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Воспитатель школы-интерната с ОВЗ - спор о дополнительной оплате рабочих часов
Работа учителя начальной школы - рабочий график и методические дни
Распределение учебной нагрузки учителя начальных классов - вопросы оплаты и рабочего времени
