Я записала заявление по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас нас 1 г 3 месяц можно выходить на работу.

Как получить декретный отпуск при беременности находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. Выходить на работу надо в декабре. В настоящее время я беременная, срок 2 месяц. Получается что в очередной декрет выходить в апреле. Можно ли написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет (чтоб не выходить на работу) и выплатят ли мне декретные в этом случае?

Читать ответы (5)

Можно ли заменить заявление по уходу на положенный ежегодный отпуск в данной ситуации?

Закончился больничный по БиР. я была на декретном месте. Выходит основной работник, и меня переводят на другое декретное место. Сейчас написано заявление по уходу до 1,5 лет. но финансово выходит немного накладно. В июле по уходу за ребенком пойдет бабушка, я буду выходить на работу. Могу ли я заменить заявление по уходу, на положенный ежегодный отпуск в июне? До ухода на больничный работала 5 мес.

Читать ответы (2)

Вопросы о продлении декретного отпуска и учете рабочего стажа после помощи в уходе за ребенком

В октябре заканчивается декретный отпуск (ребёнку 3 года) на работу пока не планирую выходить. До скольки лет сейчас можно написать заявление по уходу за ребёнком и будет ли идти рабочий стаж на прежней работе?

Читать ответы (1)

Перевод на другое декретное место после окончания больничного по БиР

Закончился больничный по БиР. я была на декретном месте. Выходит основной работник, и меня переводят на другое декретное место. Сейчас написано заявление по уходу до 1,5 лет. но финансово выходит немного накладно. В июле по уходу за ребенком пойдет бабушка, я буду выходить на работу. Могу ли я заменить заявление по уходу, на положенный ежегодный отпуск в июне?

Читать ответы (1)

Требуется ли отработка перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет согласно статье 256 ТК РФ?

Не смогли бы уточнить ст. 256 ТК РФ. Сейчас нахожусь на больничном по уходу за ребенком (2 года) и решила написать заявление на отпуск по уходу до 3 х лет. Т.е. сразу с больничного больше не выходить на работу. Мой работодатель при принятии моего заявления сказал, что мне необходимо отработать месяц. Мне действительно надо отрабатывать этот срок до ухода в отпуск?

Читать ответы (2)

Как избежать выхода на работу в беременность после окончания отпуска по уходу за ребенком?

7.08.14 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. в сентябре опять положен декретный отпуск (беременна). что можно придумать чтоб не выходить на работу этот месяц? Работа не из легких поэтому не хотелось бы выходить на месяц в таком положении.

Читать ответы (2)

Как поступить, когда фирма закрывается во время отпуска по уходу за ребенком?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Через месяц собираюсь выходить на работу, а выходить некуда. Фирму в нашем регионе закрыли. Подскажите, как дальше действовать?

Читать ответы (1)

Возможность написания заявления по уходу за ребенком до года после окончания декретного отпуска - конкретный ответ и разъяснения

Находилась в декретном отпуске после этого написала на ежегодный оплачеваемый отпуск он у меня заканчивается и стоит вопрос либо выходить на работу (ребенку 5 месяцев) либо писать заявление по уходу за ребенком до полутора лет. Но выходить сейчас на работу несобираюсь. Могу ли я написать заявление по уходу за ребенком до 1 года?, а затем выйти на работу? Или обязятельно писать до полутора лет? и потом выходить? Можно ли написать после того как закончился декретный отпуск, написать заявление по уходу за ребенком до 1 года, а не до полутора лет? хотелось бы конкретного ответа да или нет и поподробнее!1

Читать ответы (1)

Вопрос о сохранении рабочего места после ухода за ребенком до 1.5 лет и возможности выхода на работу через 2 года

У меня возник такой вопрос. Сейчас я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала в Администрации бухгалтером, заявление написано до 1.5 лет., выходить на работу нет возможности, на работу хочу выходить, когда ребенку исполнится 2 г, работодатель сказал, что по новому законодательству если не выходишь через 1.5 г. рабочее место не сохраняется. Вышло ли такое законодательство? Сначала мне сказали, что если буду сидеть дольше 1.5 лет можно будет написать дополнительное заявление. Спасибо.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель уволить женщину-работника

Здравствуйте! Пожалуйста ответьте на такой вопрос: Женщина-работник писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, далее по достижению ребенком 1,5 лет пишет заявление, что выходит на работу, отработав два месяца не выходит на работу три дня без уважительной причины и далее пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59