Заявление по уходу за ребенком / Заявления - 12441 советов адвокатов и юристов

Сколько дней дается работодателю, чтобы направить рассмотреть заявление бабушки, которая уходит в отпуск по уходу за ребенком? И в какой срок должен направить в соц фонд документы? Есть ли какой-то срок, который обязывает работодателя разрешить это заявление?

Я являюсь мамой ребёнка инвалида, с января 2017 года. Являемся гражданами России. 28.03.2024 я подала заявление в СФР про назначение социальной пенсии ребёнку и заявление на уход за ребёнком (10 000 т.р.) , мне одобрили с марта 2023, выплатили компенсацию, а с 01.06.2024 сняли выплату по уходу, мотивируя тем, что я с 15.09.2023 нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (не могу выйти на работу, т.к. ухаживаю за дочкой), на работе позволяют сохранить рабочее место, пока... Скажите пожалуйста, это правомерное действие СФР? И могу ли я писать жалобу на отказ выплаты по уходу?

Если я и супруг оба официально работаем, и з.п. супруга больше, он может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя и работать, а я написать заявление на отпуск без выплат и сидеть с ребенком? Т.е. чтобы муж получал выплаты на своей работе и работал, а я не получала выплаты, но находилась в отпуске по уходу?

В 2021-2023 гг была в отпуске по уходу за ребёнком, но в 2022 отработала месяц и в 2023 годах, потом снова уходила в отпуск по уходу. Сейчас больничные рассчитывают по минимальной оплате. Могу ли я подать заявление со справкой 182-н о перерасчёте больничного с заменой лет до декрета (т. е. на 2019 и 2020 гг)? Или эти два месяца отработанных влияют?

Скажите пожалуйста я хочу продлить единое пособие в данный момент я полтора года стою по ухожу за ребёнком инвалидом с рождения (ребёнок не мой, а женщины живущей по соседству). И ещё числюсь как самозанятая (2 года). Но доходов по самозанятости нету год. Скажите пожалуйста, мне нужно сейчас сниматься с самозанятости? Или в заявлении нужно указывать что я стою по уходу за ребёнком инвалидом и ещё как самозанятая? Или же сняться со статуса самозанятой?

Я полтора года стою по уходу за ребёнком инвалидом с рождения (ребёнок соседки). В июле хочу продлить единое пособие, дохода за год не было, кроме алиментов Скажите если я укажу в заявлении что стою по уходу за ребёнком инвалидом, возможно ли что мне одобрят единое пособие?

Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?

Приченен вред здоровью. Подали в суд на компенсацию морального вреда. На предварительном слушание обвиняемый сказал что он единственный кто содержит свою семью. Хотя у его жены есть дети они не его, она работает не официально чтобы не потерять в выплате по уходу за больным ребенком, она у неё сердечника уже прооперированная, ещё двое детей на которых она получает пособие социальное. Ему сказали принести справку с места работы, свидетельство о браке и свидетельства на детей. То есть я так понимаю, что дети тоже берутся во внимание при расчёте морального вреда хотя и не родные. И женился он только после того как на него было написано заявление в полицию.

Если подавать документы на внесудебное банкротство через МФЦ (сумма долга примерно 600000), я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 06.02.23 по 06.12.25. С этого месяца буду получать пособие в размере 19800, ежемесячный платеж составляет 13000, так как в Сбере отказали в уменьшение платежа. Собственной квартиры у меня нет, есть только доля в квартире муж. Муж покупал квартиру до брака, потом мы закрыли остаток ипотеки использовав мат. капитал (после этого вся площадь 28 кв.м разделились на доли на 3 х человек поровну). При подаче данного заявления это будет считается, что у меня есть имущество или нет? Других доходов у меня нет. Автомобиля и квартир тоже нет

Я подала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, но работадатель прислал письмо, что 30.06.2024 я буду уволена, так как истечет срок договора (договор срочный). Может ли работадатель уволить меня, если я подала заявление до срока окончания договора

Моему ребёнку 11 мес, подали только сейчас на работу заявление на пособие по уходу за ребёнком, выплатят за весь период или со дня подачи заявления?

Если я написала заявление по уходу за ребёнком до 1,5 года, а ребенок выходит в сад в 1.3. я обязана буду выйти на работу? Или могу продлить до 3 х лет

Будьте добры разъясните, пожалуйста следующую ситуацию: были сложные роды, ребёнку в 3 г.был поставлен диагноз ЗПРР, до 14 лет мы наблюдались у невропотолога, психиатр по своему профилю у сына проблем не находил, вопрос об инвалидности не ставили. В 14 лет я увезла сына в Болгарию на восстановление. Вернулись в 20 лет, в СПБ проходя обследование в стационаре был установлен диагноз, на основании которого была присвоена инвалилность 2 грп., основание - общее заболевание. Подала заявление на пересмотр заключения МСЭ, на основании ранее имеющихся документов, выписки с роддома, заключений невропотолога, мрт и т.д.Пересмотрели и признали инвалидом детства. На этом основании мной было подано заявление в ПФР о назначении пенсии досрочно по уходу за инвалидом детства. Получила отказ по телефону, что мне не положено, т.к.у него не было инвалидности до 18 лет. Правомерно ли мне отказали? Благодарю.

Конечно же не можете. Если бы в законе было написано и, То могли бы. Ваше право на отпуск было реализовано. После декрета вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, даже если ранее не использовали его. Согласно ст. 260 ТК, после декрета женщина имеет право написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если до оформления больничного по беременности и родам она не воспользовалась этим правом. Поэтому вы можете взять отпуск после выхода из декрета, даже если ранее брали отпуск перед ним. Необходимо уточнить сроки и условия с вашим работодателем. Если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вы можете их использовать после возвращения из декрета. Чтобы точно рассчитать период отпуска после декрета, вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором. Я ушла отпуск по бер и родам перед ним взяла полный отпуск, могу ли я теперь перед выходом из отпуска по уходу за ребенком взять отпуск? В законе прописано перед ИЛИ после...

Столкнулась с ситуацией: Работала официально до конца 2020 г. Затем уволилась по собственному желанию. В 2021 г. родила ребёнка, была нетрудоустроена и получала минимальное пособие. В 2023 г. устроилась на работу официально. Затем уходила на больничный несколько раз. В 2024 г. работодатель сказал, что написать заявление на перерасчёт больничных листов с заменой лет (т.е. когда я была официально трудоустроена 2019 и 2020 г.). Затем бухгалтер подала сведения на перерасчёт в СФР. СФР перерасчитали и начислили мне денежные средства. Сейчас же СФР утверждает, что я не имела права на перерасчет, т.к в 2021 и 2022 г. была не трудоустроена, хотя пособие по уходу за ребёнком я получала. Вопрос мой заключается в том, что я не понимаю как СФР допустил выплату в моем случае и что они сейчас могут отозвать эту выплату или потребовать обратно? Правомерно ли это?

Ребенку исполнилось полтора года. Перестали выплачивать пособие по уходу. Могу ли я подать заявление на пособие по уходу за ребёнком инвалидом? Инвалидность с рождения

По назначению пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Есть два варианта расчета: за 12 месяцев (255-ФЗ до 01.01.11 г) и за 2 года (255-ФЗ с 01.01.11).

Я так понимаю в плане суммы (если зарплата высокая, например, 2022 г - 180 т, 2023 г - 200 т) разницы нет какой способ расчета указать в заявлении. Т.к. все равно будут выплачивать текущую максималку 49 т.

А на что-нибудь ещё это влияет? Например, если в текущем декрете выбрать первый вариант 12 месяцев (2023 г), то плюс будет в том, что в следующем декрете можно будет выбрать для расчета 2022 г?

А если выбрать второй вариант (2 года), то в этот декрет пойдут 2022 и 2023 и уже эти года в следующем декрете не взять?

Или это не так работает.

Ухожу во второй декрет не выходя из первого. Позвонила бухгалтеру сообщила в марте 2024 что ухожу в декрет, на что мне ответили, что нужно закрыть первый декрет по уходу, либо продолжать получать по уходу на первого, я сказала что начислять на второй декрет, на что мне сказали, что в течении 6 месяцев решат с моим вторым больничным. По итогу мне прикрутили платить по уходу за первым ребенком, 1,5 года будет в мае 27 числа, с марта не получаю по уходу уже, заявления я не писала все на словах было, и декретных не вижу своих по беременности со вторым ребенком, 29 мая мне уже рожать, а мне бухгалтерия говорит что отправили все в ФСС, но не принимает ФСС и все, жди время есть до 6 месяцев. Звонила в ФСС там вообще сказали что ничего не было от работодателя. Как бы т в такой ситуации?

В июле 2023 у нас родились двойняшки, я получаю на них пособие до 1,5 лет по 33000/мес до января 2025. В июле 2024 я должна уйти в отпуск по беременности и родам на третьего ребенка, отказавшись от первых выплат. Очень не хотелось бы терять выплаты на двоих детей за полгода Можно ли работающему на Полный, (!) День мужу оформить этот отпуск? Могу ли я после взятия отпуска по БиР, опять написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет или тогда должна вернуть пособие по БиР? Есть ли какие-то варианты сохранения выплат с июля по январь за двоих первых детей? Спасибо

Работала вахтовым методом. После уведомления работодателя о наступившей беременности, и заявлении о переводе на лёгкий труд, работодатель не смог таковой предоставить, и вплоть до декретного отпуска, выплачивал мне средний заработок ежемесячно, не привлекая к труду. Скоро закончится мой отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вахтой работать нельзя до достижения ребёнком возраста 3 лет. Имею ли я право вновь просить "лёгкий труд" с 1,5 до 3 лет ребёнку? Обязан ли работодатель обеспечить меня работой, не связанной с вахтой/командировками? И в случае невозможности предоставления таких условий труда, должен ли выплачивать средний заработок? Какие нормы закона? Как написать заявление?

Прошу вашей помощи, родился второй ребёнок 31.07.2023 г, пособие по уходу за ребенком подал отец, тк он работает, ушёл в отпуск в апреля 2024 г, первое пособие за не полный месяц выплатили в течение недели, рассчитывали что остальное пособие с момента рождения ребёнка тоже выплатят, в сфр сказали не положено, только с момента ухода фактического, но на их сайте прописано, что подать данное заявление можно даже спустя 6 мес после наступления 1,5 лет ребёнка, то как тогда будет расчёт? И почему сейчас они не могут рассчитать за предыдущие месяца!?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Хотела бы продлить отпуск до 3 лет, могу ли я это сделать, имею ли право отказать? В свободной форме пишется заявление? По своему незнанию написала только до полутора лет, лишний раз связываться с руководством не хочется, так не очень рады что я ушла в декрет.

Я работаю, жена на данный момент беременна, находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В скором времени будет уходить в отпуск по беременности. По новому закону можно работать и получать пособие до 1,5 лет. В какой форме мне нужно подать заявление работодателю, чтобы ну уходить в отпуск и получать пособие до 1,5 лет. Спа 2

Ситуация следующая. В период с 07.07.2020 по 14.09.2023 года служила по контракту. Уволилась и забеременела через месяц. На данный момент официально трудоустроенна в гражданской организации. В соответствии с ФЗ номер 44681 подпунктом "б" Закон РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" мне должны рассчитать пособия по беременности и родам, а далее по уходу за ребёнком до 1,5 лет исходя из моего заработка за 2022-2023 года. Подскажите какие необходимы документы предоставить и куда писать заявление что бы мне рассчитали не по МРОТУ, а по заработной плате которую получала находясь на военной службе?

будет выплачиваться с того момента как подаёшь заявление или с месяца рождения ребенка?