Районный суд - увольнение по п.13 ст.83 ТК РФ незаконно из-за отсутствия лицензии. Может ли работодатель привлечь к ответственности за подделку справки об отсутствии судимости?
Районный суд признал незаконным увольнение по п.13 ст.83 ТК РФ в связи с отсутствием у работодателя соответствующей лицензии. Может ли работодатель все таки привлечь меня к уголовной ответственности за подделку справки об отсутствии судимости если в районном суде решили что работодатель не имел права требовать данную справку? Подробнее пожалуйста! Спасибо огоромное заранее!
Нет работодатель не может Вас привлечь к ответственности за подделку справки о судимости, поскольку справка о судимости не является официальным документом, ст. 327 УК РФ говорит о- Подделки удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков
В случае если обязанность предоставить сведения о судимости прямо указаны в трудовом договоре, в этом случае работодатель может привлечь Вас к дисциплинарному взысканию и только.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможна ли уголовная ответственность за подделку справки о судимости, если работодатель не имеет права на её требование?
Возможная уголовная ответственность за представление поддельной справки об отсутствии судимости при требовании работодателем
Может ли работодатель требовать повторно справку об отсутствии судимости через 7 лет?
Отсутствие оснований для требования справки об отсутствии судимости
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Требование работодателя о справке о судимости спустя 5 лет работы - юридическая допустимость и обоснование
Отсутствие справки о средней з/п от бывшего работодателя - возможность подачи в суд
Допустимость проверки работодателем предоставленной справки о наличии (отсутствии) судимости без письменного согласия сотрудника
