Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник службы безопасности предлагает уволиться без объяснения причины Имеет ли право уволить без причины.

30.11.2011, 16:34
• г. Москва

Начальник службы безопасности предлагает уволиться без объяснения причины Имеет ли право уволить без причины.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Конечно же не имеют. Если увольнять надумают за совершение дисциплинарного проступка, то должны предложить дать письменные объяснения.

Спросить

Предложите ему уволиться без объяснения причины.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
06.04.2017, 14:42

Как узнать и исправить причину отказа от приема на работу со стороны службы безопасности?

Служба безопасности не пропускает при устройстве на работу без объяснения причины отказа, я причин не вижу. Можно как-то узнать в чем причина и как её исправить.
Читать ответы (2)
Елена Петровна
26.03.2013, 09:20

Как эффективно защитить свои права и избежать конфликта при предложении увольнения со стороны начальника без объяснения причин?

Начальник предложил уволиться по собственному желанию без объяснения причин и не имея оснований с его стороны уволить по статье. Как отстоять свои права и желательно без конфликта?
Читать ответы (2)
Марина
18.02.2016, 11:44

Вопрос об отказе начальника службы принять на работу, не уточняя причин, и возможных мерах в такой ситуации

Имеет ли право начальник службы без объяснения причин не принять на работу, если по всем требованиям подходит, можно ли что то сделать?
Читать ответы (3)
Алексей
23.12.2015, 08:46

Военнослужащий офицер погранслужбы ФСБ РФ рискует быть уволен без объяснения причин

Я военнослужащий офицер погран. Службы фсб рф,командование мне грозит меня уволить по не выполнению условий контракта, без объяснения причины, или предлагают уволитса самостоятельно, я не понимаю что я мог такого сотворить, за что меня можно уволить, что мне делать и куда можно обратитса.
Читать ответы (1)
Анна
21.09.2017, 06:42

Правомочность рокировки и увольнения заведующих

Имеет ли право начальник управления образования сделать рокировку среди заведующих без видимых на причин? Имеет ли право уволить заведующего, если он стал просто не угоден начальнику?
Читать ответы (2)