Как новый начальник запретил женщине вернуться на работу после ДТП в отпуск
₽ VIP
После ДТП находилась на б/л 3,5 мес. За 2 недели до предполагаемого выхода на работу предупредила нового начальника о своих планах. Однако мне настоятельно было рекомендовано сидеть дома под предлогом, что я не смогу в полной мере выполнять свои обязанности (не понятно на каком основании она так решила, она меня ни разу даже не видела). Затем с меня потребовали экспертизу о состоянии здоровья и новую водительскую справку. Травматолог при выписке отдал мне только б/л, сообщив что выписывая меня на работу с 1 декабря, он подразумевает мою полную трудоспособность с этой даты. Вынуждена взять пока отпуск, т.к. на работу мне выходить не разрешает руководство.
Если вам не дали инвалидности, значит вы в полной мере может выполнять свою работу. Никакой экспертизы вы представлять не обязаны.Работодатель не прав и нарушает закон.
СпроситьКроме больничного листа Вы работодателю ничего не должны! И какой отпуск Вы взяли? Подозреваю, что без сохранения зарплаты.. Вам надо не отпуск брать, а идти в трудовую инспекцию, и работодатель если не хочет или не может обеспечить Вас работой, пусть оплачивает вынужденный простой.
СпроситьНатали! Выходите на работу! что значит на работу выходить не разрешает руководство! Обжалуйте действия руководства в трудовую инспекцию!
СпроситьПусть ознакомят Вас с приказом, на каком основании, Вы не можете выходить на работу. Обратитесь с жалобой в трудову инспекцию.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу при невозможности выхода на работу из-за ухода за ребенком и какой отпуск положен после декретного отпуска?
Беременная оператор ЭВМ получила справку о «освобождении от постоянного использования компьютера» - что будет дальше?
Как поступить, если начальник в отпуске и не может подписать мое заявление на больничный?
Проблемы, возникшие после отпуска - могу ли я отказаться замещать отсутствующего сотрудника и какие последствия могут быть
Отдел кадров устанавливает ограничения на полный отпуск, ссылаясь на принцип соответствия отработанного времени отпускному периоду
Условия выплаты зарплаты и требование доделать дела - нарушение прав работника или законная практика?
Студент заочного отделения хочет сменить работу, но столкнулся с препятствием со стороны нынешнего работодателя
