Сроки задержки зарплаты и порядок обращения в трудовую инспекцию и суд
В течение какого времени невыплаты зарплаты считается задержкой и через какое время необходимо обращаться в трудовую инспекцию и суд (задержка 3 месяца).
Владимир, 15 дней - это уже задержка, а у Вас уже большое превышение. Вы имеете право прекратить работу, с письменным уведомлением об этом работодателя. Советую прямо сейчас писать жалобы в КТС и прокуратуру. Невыплата заработной платы более 3 месяцев - это уголовное престуление.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
По ст.10 закона подавайте заявление прокурору для проведение проверки и привлечения виновное лицо к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А у вас задержка 3 месяца, обращайтесь в суд напрямую, не тратьте время на обращение в инспекцию труда.
Спросить
Я уволилась в августе этого года. Официальная зарплата мне так и не была выплачена. До сих пор одни обещания. Фирма практически не работает, на счетах арест налоговой инспекции. Директор в мае этого года был признан ВТЭК недееспособным (кардиология), после этого он продолжал выполнять функции директора, другого так и не назначили. Если я сейчас обращусь в трудовую инспекцию, возможно ли будет получить свою зарплату, и в течении какого срока после увольнения я имею право обратится в суд по поводу невыплаты зарплаты.
Здравствуйте Татьяна! В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
ОДНАКО
Требование работника о выплате заработной платы, это денежные требования.
Применяя сроки исковой давности необходимо руководствоваться требованиями статьи 395 ТК РФ (а не 392).
В соответствии со ст. 395 ТК РФ - При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ СРОКА.
Смотрите судебную практику:
- Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2004 года (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 6 октября 2004 г.)
Вопрос 15: За какой срок могут быть взысканы денежные требования работника?
Ответ: Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника. Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Таким образом, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере без ограничения срока.
На основании изложенного вы можете взыскать не выплаченные денежные средства, лучше заручившись помощью адвоката. С уважением скрыпник Д.Ю.
СпроситьИмеет ли смысл в этом случае обращаться в трудовую инспекцию или в Прокуратуру в случае задержки или невыплаты работодателем положенной зарплаты?
Добрый день. Что Вы будете требовать в прокуратуре или суде, если у Вас нет доказательств, что Вам работодатель обязан выплачивать зарплату в определенном размере?
СпроситьВ течение какого времени я могу обратиться в суд и какие у меня шансы на успех в суде в связи с невыплатой заработной платы при увольнении? Задолжность на момент увольнения была за 2,5 месяца. Уволился 27.06.18, 25.07.18 подал заявления о невыплате в трудовую инспекцию и прокуратуру. В настоящее время планирую обращаться в суд, так как есть основания предполагать что обращения в трудовую и прокуратуру эффекта не принесут.
Как можно быстрее подавайте иск в суд. Расчет и зп в день увольнения выплачиваются. Совершенно верно полагаете, что не принесут. Не пропустите сроки обращения в суд.
Спросить
Добрый вечер, Виталий!
Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если ЗП начислена и не выплачена) или с исковым заявлением (если имеется спор по сумме) в срок не превышающий 3 месяца с даты увольнения.
Шансы на успех в суде, бесспорно, есть, при наличии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений и не выплату ЗП.
СпроситьЯ уволился из старой компании и меня на момент увольнения не расчитали по зарплате, причем задержка по зарплате составила 4 месяца. В течении какого времени я могу обратиться в суд (какой суд) и какие документы мне необходимо будет предоставить. И что в суде я смогу отсудить, если есть варианты, кроме свое зарплаты.
Спасибо.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Кроме зарплаты в судебном порядке Вы можете потребовать от работодателя
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Вам необходимо будет обратиться с иковым заявлении к мировому судье. Надо будет приложить 2 экз. исковых заявлений, копию трудовой книжки, если есть то приказ об увольнении (копию).
Если Вам понадобится помощь в составлении искового заявления можете обратиться на мой электронный адрес.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Михаил!
В соответствии со ст.236, 391 ТК РФ можете взыскать через суд заработную плату за данный период, а также проценты (денежную компенсацию) исходя из ставки рефинансирования.
С уважением,
СпроситьВопрос по невыплате заработной платы. Какой должна быть задержка зарплаты, чтобы можно было обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Добрый!
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Спросить
Задержка на любой срок является нарушением трудового законодательства и может повлечь ответственность работодателя.
СпроситьКуда первым делом обращаться при невыплате зарплаты при увольнении? Есть ли смысл идти в Трудовую инспекцию или сразу в суд? Какие документы необходимы для этого? Спасибо!
Сразу в суд, Надежда. Документы для этого нужны любые, имеющиеся в принципе на руках. Остальные запросит суд. Одной в суд советую не ходить (велика вероятность проиграть), советую с адвокатом.
Спросить
При увольнении лучше сразу идти в суд, только если сроки не пропустили, а пераллельно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру!Документы - это приказ об увольнении, трудовой договор либо трудовая книжка и о свидетелях надо незабывать!
СпроситьУже прошло почти 2 месяца как я написал заявление в трудовую инспекцию о невыплате мие зарплаты работадателем за 23 рабочей смены досих пор не получил не какой информации от трудовой инспекции куда мне обращаться в этой ситуации.
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться в суд. Причем, срочно. Срок исковой давности всего три месяца. Два уже прошли
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Как правильно написать заявление в суд на работа дателя за несвоевременную выплату зарплаты если возможно пришлите образец
Спросить
Куда лучше обращаться в случае невыплаты работодателем зарплаты: в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию? Или ко всем одновременно?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Куда лучше обращаться в случае невыплаты работодателем зарплаты: в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию? Или ко всем одновременно
---лучше сразу в суд . чтобы не пропустить срок исковой давности
СпроситьЧерез какое время можно обращатся в трудовую инспекцию по поводу невыплаты зароботной платы, прошло 12 дней, с установленой фирмой числа.
Задержка зарплаты. Работаю по договору возмездного оказания услуг. Постоянно задерживают зарплату. Обратилась в трудовую инспекцию. Ответили что вам ее платят, хотя задержки постоянно примерно на месяц. Подскажите куда можно еще обратиться работаю уже второй год.
Здравствуйте.
Вы вправе взыскать неустойку за время просрочки, обратиться в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. У Вас гражданские правоотношения, а не трудовые. Обращайтесь в суд
Спросить
