Меня уведомили о сокращении, предложили имеющуюся вакансию, а через 10 дней сократили и предложенную должность. Правомерно ли это?
Меня уведомили о сокращении, предложили имеющуюся вакансию, а через 10 дней сократили и предложенную должность. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Все уведомления о сокращении должны быть вручены работнику не позднее, чем за два месяца в соответствии со ст.180 Трудового кодекса РФ.
В случае нарушения указанного правила Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЕсли я правильно понимаю, то теперь дата моего увольнения по сокращению переносится и будет после истечения двух месяцев с даты сокращения предложенной должности, а не с даты получения мною уведомления о сокращении основной?
СпроситьДа, безусловно переносится.
СпроситьПравильно понимаете. Речь идет о сокращении должности, поэтому по каждой должности должно быть самостоятельное уведомление в установленный срок, а также предложение другой имеющейся работы.
Спросить