Если я возьму мужа или подругу, то не будут ли они считаться как заинтересованная сторона?
Прощу вашей подсказки! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года.15.12.11 - у меня заканчивается данный отпуск. Я написала заявление о досрочном выходе из отпуска с 01.12.11., но работодатель не желает меня видеть на рабочем месте и просит меня уволится. Я с этим не соглашаюсь, но он говорит что если я выйду, то нагрузит меня работой и будет давить морально, чтобы я сама ушла. (такие недоброжелательные отношения с работодателем у нас сложились еще когда я забеременела, ему это не понравилось). Он просит написать заявление по собственному желанию, но я хочу ему предложила уволить меня по соглашению сторон т.е. будет составлено соглашение к трудовому договору о его расторжении, в котором потребовала компенсацию за расторжение трудового договора в размере 3-х среднемесячных зар. плат.. Директор согласился, сказав что я должна подписать это соглашение в присутствии 3-его лица, чтоб доказать что я его подписываю не под давлением. Кого я имею право взять в качестве 3-его лица? Если я возьму мужа или подругу, то не будут ли они считаться как заинтересованная сторона?
Юлия! Не имеет никакого значения третье лицо, поскольку ТК не предусмотрено участие "понятых" при издании приказа об увольнении по соглашению сторон (статья 78 ТК).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Вопросы по увольнению при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
